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主编推荐语

聚焦育儿、教育、医疗、就业、养老、代际矛盾六大社会痛点,重系21世纪公民与社会的纽带。

内容简介

“人生而自由,却无往不在枷锁之中。”一个人从一出生由谁来抚养,接受怎样的教育,长大后从事什么样的工作,生病时接受怎样的医疗服务,老年之后由谁照顾,这看似主观的人生选择背后,实则是维系人与人、人与家庭、人与社会之间关系的社会契约在起作用,它定义了社会的组织方式,决定着人们的生活境况和机会结构。

如今,越来越多人都对自己的生活感到失望。在国内层面,这体现为普遍的生育焦虑、学区房之殇、“躺平”与“内卷”之争、医患关系的紧张,以及老龄少子化困境;在国际层面,这体现为民粹主义抬头、全球化遇冷、国际纷争迭起、女性社会角色和种族主义的文化斗争等。

这本书可谓应时之作,伦敦政治经济学学院校长米努什·沙菲克依据在国际经济机构多年的工作经验和大量专业研究成果,依次从育儿、教育、医疗、就业、养老、代际冲突这六大民生问题切入,一针见血地指出人们的失望情绪是源于技术变革、人口压力、女性角色的转变、环境问题等所导致的传统社会契约的失灵。

在她看来,新冠疫情的全球暴发是一个契机,让人们更直观地意识到彼此的相互依存关系,一个更加慷慨、更具包容性的新社会契约势在必行。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序
  • 前言
  • 第1章 什么是社会契约
  • 期望与社会契约
  • 社会契约之于公共部门与私营部门
  • 是什么瓦解了社会契约?技术和女性角色的转变
  • 社会契约面临的新压力:老龄化、人工智能和气候变化
  • 社会契约将何去何从
  • 第2章 儿童
  • 人尽其才的经济
  • 家庭VS.国家与市场
  • 发达经济体的育儿方式
  • 发展中国家的育儿方式
  • 育儿方式与女性就业
  • 育儿方式对儿童的影响
  • 未来的家庭模式
  • 第3章 教育
  • 是什么让教育如此重要?
  • 解决问题的能力与灵活性
  • 最重要的是早几年
  • 终身学习
  • 应该由谁支付?
  • 一个更加公平的教育制度
  • 第4章 健康
  • 界定全民医疗保健服务的最低保障水平
  • 应当如何提供医疗保健服务?
  • 医疗支出普遍在增长
  • 医疗保健服务应如何分配?
  • 更加数字化的医疗未来
  • 个人责任和社会责任——平衡点位于何处?
  • 第5章 工作
  • 工作发生了什么变化?
  • 更加灵活的工作对劳动者意味着什么?
  • 未来的工作将有何变化?
  • 社会契约应当如何变革?
  • 设定收入底线
  • 为灵活就业者提供保障
  • 帮助劳动者调整适应
  • 第6章 养老
  • 老龄化和变化的劳动力市场
  • 改革养老金制度的挑战
  • 延迟退休
  • 将所有人纳入养老金体系
  • 分摊风险与灵活退休
  • 由谁来照顾老人?
  • 在21世纪老去
  • 死亡的尊严
  • 养老费用支付问题
  • 第7章 代际问题
  • 生活水平:代与代以及国与国之间的差异
  • 国家债务:留给下一代的“遗产”
  • 环境“遗产”
  • 定义代际可持续性
  • 弥补环境损失
  • 通往新的代际社会契约
  • 第8章 一份新的社会契约
  • 我们对彼此负有更多的义务
  • 提高生产力
  • 重新思考财政政策:我们如何为新社会契约提供资金?
  • 面向企业建立新社会契约
  • 新社会契约的政治性
  • 迈向21世纪的新社会契约
  • 致谢
  • 图表来源
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评分及书评

4.3
6个评分
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    给这本书评了
    3.0
    其实关注的对象倒没有任何的特殊性,只不过探讨了更深层次的本质

    新的社会规则其实都要按照现代社会区进行调整,因为每一个环境都发生了天翻地覆的变化,所以改革的紧迫性其实远远超过我们自己的想象。而且很多事情并不是一个部门就能决定,而是需要放在社会框架下进行深入的探讨。我们很多情况下都忽略了一个事实,就是在整个社会运转下,所有的东西都需要一定的成本,毕竟这个世界并不是一个永动机,那对应的成本就会有相应的代价,而且这个代价还特别的惊人,以至于爆发了非常多激烈的争讨,涉及了多方的利益。

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