4.5 用户推荐指数
管理学
类型
8.4
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140千字
字数
2012-09-01
发行日期
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主编推荐语
传统管理已经过时，创意阶层正在兴起。21世纪缺的不是管理，而是每个人自动自发的创新。
内容简介
21世纪，当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时，你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”？是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧？如果真是这样，你就大错特错了。
“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里·哈默又一次站到商业世界的前沿，向我们道出振聋发聩的事实：传统的管理已经过时了。
目录
- 版权信息
- 国外媒体、专家热评
- 中文版导读
- 前言
- 第一部分 管理创新为什么如此重要
- 01 传统管理的终结
- 02 终极优势
- 03 管理创新的进程
- 第二部分 什么是管理创新
- 04 创建目标社区
- 05 倡导民主创新
- 06 关注进化优势
- 第三部分 如何成为管理创新者
- 07 突破管理思维
- 08 接纳新规则
- 09 在边缘中学习
- 第四部分 创新未来
- 10 成为管理创新者
- 11 开创管理2.0新时代
- 致谢
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评分及书评
4.5
6个评分
给这本书评了5.0管理的未来激情、创造力和勇气
出版方
中信出版集团
中信出版社，成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情，关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚，为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践，通过有价值的、有享受的阅读，倡导与展示新的文化主流，启动一个“大众阅读时代”。
