4.8 用户推荐指数
管理学
类型
7.3
豆瓣评分
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203千字
字数
2014-11-01
发行日期
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主编推荐语
历时5年整理华为25年人力资源管理实践与思想精髓。华为公司内部资料!
内容简介
自1987年至今,这30多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么?
靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。
本书由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。内部读物,公开出版,以期吸收社会各界的真知灼见,也为提供可参考之经验!
目录
- 版权信息
- 序言
- 上篇 价值创造、评价与分配
- 第一章 全力创造价值
- 第二章 正确评价价值
- 第三章 合理分配价值
- 下篇 干部政策
- 第四章 干部的使命与责任
- 第五章 对干部的要求
- 第六章 干部的选拔与配备
- 第七章 干部的使用与管理
- 第八章 干部队伍的建设
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出版方
中信出版集团
中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。