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203千字 字数
2014-11-01 发行日期
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主编推荐语

历时5年整理华为25年人力资源管理实践与思想精髓。华为公司内部资料！

内容简介

自1987年至今，这30多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？

靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。

本书由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！

目录

  • 版权信息
  • 序言
  • 上篇 价值创造、评价与分配
  • 第一章 全力创造价值
  • 第二章 正确评价价值
  • 第三章 合理分配价值
  • 下篇 干部政策
  • 第四章 干部的使命与责任
  • 第五章 对干部的要求
  • 第六章 干部的选拔与配备
  • 第七章 干部的使用与管理
  • 第八章 干部队伍的建设
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出版方

中信出版集团

中信出版社，成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情，关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚，为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践，通过有价值的、有享受的阅读，倡导与展示新的文化主流，启动一个“大众阅读时代”。