互联网 类型
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142千字 字数
2016-09-01 发行日期
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主编推荐语

互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变。

内容简介

本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。

目录

  • 版权信息
  • 总序 比使命更重要的是行动
  • 导论 核心：共享时代到来
  • 雇员社会将要消失
  • 个体价值的崛起
  • 管理新范式：创造共享价值
  • 第1章 组织管理四大命题
  • 四大命题的界定
  • 四大命题的新内涵
  • 第2章 组织新挑战
  • 正在发生的未来
  • 同质化的市场
  • 自主的个体
  • 第3章 组织新属性
  • 平台性
  • 开放性
  • 协同性
  • 幸福感
  • 第4章 组织新能力
  • 变革领导者
  • 激活文化
  • 与对的人在一起
  • 结语 走向“水样组织”
  • 后记 成功＝没有成功，只有成长
  • 众创空间第一辑
  • 众创空间第二辑 “十问海尔”为什么
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出版方

机械工业出版社有限公司

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。