自我提升 类型
可以朗读 语音朗读
120千字 字数
2020-12-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

本报告充分契合了当前经济社会发展的大形势，对提升我国人力资源管理水平有重要的理论和实践价值。

内容简介

人力资源（HR）从业者是社会上引人注目的一个庞大的职业群体，其职业发展的状况影响着我国人力资源管理实践的整体水平。《中国人力资源职业发展状况调查报告2020》梳理了人力资源管理专业的大学生以及从业人员的职业发展状况，探讨了人力资源管理从业者职业成长发展、职业成功的影响因素，从中发现人力资源管理人才成长的规律，对我国人力资源管理专业人才教育与培养提供了改进依据和建议。

目录

  • 版权信息
  • 总序
  • 第一部分 调查背景与概况
  • 一、调查背景
  • 二、调查概况
  • 第二部分 主要结论
  • 一、HR从业者样本特征总结
  • 二、HR从业者职业发展专题总结
  • 三、公司HR治理现状及新技术应用的总结
  • 第三部分 HR从业者的样本特征侧写
  • 一、基本情况
  • 二、工作状态
  • 三、职业发展状况
  • 第四部分 HR从业者职业发展专题
  • 一、职业成功专题
  • 二、职业成功观专题
  • 三、工作满意度专题
  • 四、自我职业生涯管理专题
  • 五、可雇佣性专题
  • 六、工作倦怠专题
  • 七、工作投入专题
  • 第五部分 公司HR治理现状
  • 一、公司HR治理基本情况
  • 二、当前各项技术的应用情况
  • 第六部分 结语
  • 参考文献
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分

出版方

中国人民大学出版社

中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。