有人给这本书打一星，我赌他连三分之一都没看完。这本书其实提供了一套实用的思考框架，可以用来做职业规划和创业思考，可以说是一套底层逻辑。框架很多人会搭，但是能不能经受得住验证就难说了，这本书两位作者外出演讲，一讲完书里这套体系，马上一堆投资人围上来，让他们帮忙诊断所投公司是否靠谱。书里的 MILES 模型包括了金钱、智力和洞察、位置和运气、教育和专长、地位（阶层）等五个方面，每一个都有详尽论述和案例佐证。应该说，本书内容是🈶诚意且务实的，实操且🈶指导意义的。只有用好和加强我们的独特优势，我们才有一线生机。最后想引用一句话：上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。

在媒体报道中，大量创业神话和围绕成功者的炒作往往营造一种 “能力为上” 的幻影，似乎有才华且足够勤奋的人终将获得回报。然而两位作者结合自身创业经历和大量观察，从现实主义立场出发，指出现实的竞争环境并不公平 —— 无论你喜欢与否，这是客观陈述，不带价值判断 —— 因此，仅凭工作勤奋这一点并不足以帮助人们走向成功。实际上，这对于风投圈子来说早已不是秘密，如一名风险资本家就说道：“我曾经目睹许多努力工作的创业者遭遇失败。我得出的结论是，虽然努力工作从不为错，但努力工作绝不是伟大发明诞生过程中或者成功道路上的关键所在。” 基于此，本书指出，创业者必须认识到一个简单的事实：“工作勤奋和创业成功之间并不是简单的因果关系。成功属于那些发掘并利用自己不公平优势的人。” 书中举了一个简单的例子，不管一个身材矮小的篮球运动员如何努力，他成为职业球员的机会与身材高大的球员相比要小得多，这与他是否努力无关。反例当然有，但从概率上讲，作者所言不虚。而 90% 的创业者之所以失败，也许就是他们没有选对自己的赛道，因此无法发挥自身独具的优势，从而泯然众人。推而广之，一个高尖技术人才如果没有进入研发领域，而是进入主要依靠关系的职场领域，很可能一败涂地，因为这里并非其优势所在。现实是，成功是大量不同因素、时间、决策共同作用的结果，在任何领域，成功人士之所以能成功，是因为他们具备成功所需的能力，准确把握了机会并且在生活中的随机事件上也占有优势。因此，创业者必须对自己所具有的资源进行全部评估，以找出自己所具有的特殊优势，这也就是 “不公平优势”。本书首先提供了一个思维框架，即现实 - 成长型思维，继而提供了 MILES 框架，帮助创业者进行分析，具体来说：M（Money）—— 金钱 I（Intelligence and Insight）—— 智力和洞察力 L（Location and Luck）—— 位置和运气 E（Education and Expertise）—— 教育和专长 S（Status）—— 地位作为创业者，就要从现实出发，理解这些因素在的作用，并从这些方面对自己进行评估。书中也提供了一些指导，如如何拓展人脉，如何融资等。需要注意的是，有时不能只从表面着眼，实际上有些看似劣势之处也可以转化为优势。最终，创业者要识别自身 “不公平优势”，才能更好地助力创业。

花两周读了两遍本书。让我彻底理解了什么是创业，以及在创业过程当中我们需要怎么做，如何做。两位作者以自己的亲身经历和个人创业的过程向我们拆解展示，在创业过程中，作为创始人在每一步重大关头，应该怎么做？如何做？去哪儿寻求帮助？本书的核心，发现你的不公平优势。以及通过一切手段去放大你的不公平优势。