展开全部

主编推荐语

互联网大厂求职指南,以互联网进阶思维解读职场。

内容简介

如何叩开互联网大厂的门?成为合格的大厂人有哪些要求?如何从业务新人到独当一面?

作者将多年互联网大厂求职、面试、职场心得、工作方法和盘托出,希望帮助年轻人快速实现角色转变。

目录

  • 版权信息
  • 新手村地图
  • 序言
  • 第一部分 从大厂启航
  • 第一章 你为什么选择这份工作
  • 为了赚更多的钱
  • 为了成为爸爸妈妈的骄傲
  • 因为我喜欢,为了我发展
  • 第二章 Ikigai,工作的四维之花
  • 什么是工作的四维之花
  • 你的选择落在了哪个象限
  • 第三章 如何评估自己和工作的契合度
  • 评估硬技能
  • 评估软实力
  • 评估行业和公司
  • 评估岗位和团队
  • 第四章 你总该经历一次大厂
  • 打基础
  • 提能力
  • 交朋友
  • 贴标签
  • 第五章 发现细分赛道的大厂
  • 超级平台与垂类平台型公司
  • 头部业务型公司
  • 第二部分 叩开大厂门
  • 第六章 求职不是你以为的
  • 招聘规模预判
  • 人才需求分析
  • 求职应对思路
  • 第七章 大厂想要怎样的人
  • 破除偏见,大厂只要名校生吗
  • 读懂JD,了解大厂想要怎样的人
  • 定向学习,寻找“最大公约数”
  • 第八章 校招步骤一、二、三
  • 考研还是工作
  • 尽早准备校招
  • 校招三步曲
  • 第九章 内推到底多有用
  • 内推的意义
  • 如何善用校招内推
  • 第十章 网申和招聘系统揭秘
  • 网申系统
  • 招聘系统
  • 第十一章 用四个番茄时钟写出一份好简历
  • 留给你的简历的时间只有5秒
  • 第一个番茄时钟:自我分析
  • 第二个番茄时钟:形成初稿
  • 第三个番茄时钟:定向修改
  • 第四个番茄时钟:格式修订
  • 第十二章 笔试“三板斧”
  • 第一板斧:性格测试题
  • 第二板斧:逻辑行测题
  • 第三板斧:专业能力题
  • 第十三章 如何应对群面
  • 案例分析的典型解法
  • 角色分配和注意事项
  • 第十四章 如何应对单面
  • 准备专业性问题
  • 准备通用性问题
  • 稳健应对面试过程
  • 网络面试小贴士
  • 第十五章 持续迭代进大厂
  • 先入行再择业
  • 保持自学不松懈
  • 关注机会勇敢跃
  • 第三部分 大厂初体验
  • 第十六章 两个问题开启职场人生
  • 到大厂来做什么
  • 从大厂离职后要开启怎样的人生
  • 相遇与别离,循环与迭代
  • 第十七章 用OKR管理你的职场人生
  • OKR是什么
  • 如何将OKR用于自驱
  • 第十八章 打破你的学生思维
  • 等靠要?老板不是老师
  • 向内挖掘目标、寻求动力
  • 工作没有考纲,没法准备好了再来
  • 重视自己的选择权
  • 第十九章 你需要掌握的基础工作方法
  • 开会的两个原则
  • 写邮件五步法
  • 换位思考,有效协作
  • 向上管理三步法
  • 汇报的结构与形式
  • 第四部分 大厂下一站
  • 第二十章 大厂是人的异化吗
  • 大厂里的异化
  • 明确意义,拒绝“绑架”
  • 保有说“不”的权利
  • 第二十一章 高处不胜寒?攀爬职场进阶金字塔
  • 职场进阶金字塔
  • 乘法选择:攀爬职场进阶金字塔
  • 加法选择:做一个“斜杠”青年
  • 第二十二章 “35岁大厂魔咒”
  • 什么样的人会遭遇“魔咒”
  • “35岁大厂魔咒”原因何在
  • 如何避免“35岁大厂魔咒”
  • 第二十三章 你想要的自由是财务自由还是时间自由
  • 财务自由
  • 时间自由
  • 从财务自由到时间自由
  • 第二十四章 再议工作:自我实现之旅
  • 选择与牺牲
  • 热爱与擅长
  • 系统适配与自我实现
  • 后记
展开全部

评分及书评

4.7
3个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    5.0
    非常适合学生阅读

    对于学生阶段,正在择业的同学来说,确实需要想明白自己未来的工作方向,擅长的领域。该书通俗易懂,结合现实的例子进行表述,非常具有启发性,实用性,帮助大家清晰得认识自己。

      转发
      评论
      用户头像
      给这本书评了
      4.0
      改变我的,不是那份简历,而是简历写作过程中的那个思考过程。

      今天这本书,咋说呢。写的好吗?嗯,一般。写的对吗?对。读完有用吗?有用。实用吗?实用。那为啥说一般呢?因为记不住,过后就忘了,泯然众人藏入书堆了。发心好,但效果一般,缺少哇塞时刻。这本书要包含的内容太多了,从择业理念,到求职技巧,再到工作方法,职场发展策略。。。他什么都想写,就什么都是浅尝辄止。虽然作者很用心,也很实战,用的例子也非常真实,可仍然充满了说教,很难讲有刚毕业准备找工作的年轻人能读完这样的书,而且后面几章已经是针对就业多年,甚至开始面对 35 岁危机的人群了,还在找工作的人会对这个话题感兴趣吗?内容不聚焦,写的道理再正确,发心再好,作用不到目标用户,也没有意义啊。在阅读这本书求职撰写简历那块,让我突然回忆起了一本老书。王雩(音:玉)老师的《赢在路上》。这本书当年我只读过一遍,但时至今日,里面的细节我都是念念不忘。而且王雩老师用来讲道理的手法,我多次应用到我和自己学生聊天、写文章、做讲座的里面。一遍又一遍的推荐给刚毕业的学生,尤其是求职的那些孩子。因为这本书可以让大家重新思考自己,审视自己,认清自己。王雩老师这本书分成前后两部分,前半部分是立人设的,为了增加自己理论的可信度,所以先展示了自己职场二十几年的销售经历。因为故事过于精彩,完全可以拿来改成职场精英打拼的剧集,让我一直记忆犹新。而后半部分则是她虚构了一位学历仅为大专的男孩,如何通过她七八次的教育和培训,终于应聘成功和构建了自己未来职场发展策略的故事。故事虽然是虚构的,但在他启发这个孩子反思自己大专三年都做过那些事,并如何找到自己的性格、兴趣、适合做什么,如何总结出自己工作经验的那个过程,深深影响了我。而之后我虽然经历了各种职场环境,也自由职业过一段时间,却总是每年用这个方法反思一遍自己。这哪是教你写一份简单的履历啊,这是给你灌输了一套驰骋职场的秘籍啊。我觉得,一本教人应对未来职场人生的书,写到这样才可以称得起一个好字。最后我拿今天这本书里的一个小故事给大家举个例子。一位小姑娘求职简历荣誉一栏写的是擅长演唱,曾经成为校园歌手大赛的获奖者,并且也是那次歌曲大赛的策划者,团队管理者,并亲自为活动拉来了赞助。相信上过大学的朋友对这个一定不陌生吧。那么哪个才是应该写入简历中的呢?企业招应届毕业生,不会期望你上来技能就多么成熟,入职后能够快速成长才是关键。而除了学业和现有技能的底子外,其他方面的潜力才是加分项。是的,大公司年底都有年会和日常团建,可唱歌对公司的主业几乎没啥帮助。反而是你有组织活动的能力、推进执行的能力和推销活动,拉取赞助的能力,更能展示你综合技能的一面,敢闯、善交际、有亲和力、能落地执行这些才是你的加分项。而王雩老师那本书的后半部分则全是这样的分析。而我现在审视自己和面临选择时,也是养成了这样思考的习惯。可惜,那本书应该没有再版了,那还是一个智能手机没有普及时代的产物呢,也许现在看有些不合时宜了,不过我还是强烈推荐。

        转发
        评论

      出版方

      电子工业出版社

      电子工业出版社成立于1982年10月,是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社,是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展,已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域,综合出版能力位居全国出版行业前列。