法律
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232千字
字数
2023-01-01
发行日期
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主编推荐语
企业管理者、HR、法务、劳动领域法律从业者、大众劳动者的劳动法实务知识必备指南。
内容简介
本书从劳动关系建立、履行、变更，劳动关系管理，一直到劳动关系解除、终止，对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析，还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。
针对疑难、热点问题，在落笔前，除参考之前积累的经验、知识外，作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径，并进行对比、归纳。
目录
- 版权信息
- 序言
- 第一章 判断劳动关系
- 第一节 劳动关系和劳动法律
- 第二节 劳动关系与劳务关系
- 第三节 已达退休年龄人员的劳动关系问题
- 第四节 大中专院校在校生的劳动关系问题
- 第五节 外国人、无国籍人的劳动关系问题
- 第六节 台港澳人员的劳动关系问题
- 第七节 股东、董事的劳动关系问题
- 第八节 设立中的公司与劳动者的劳动关系问题
- 第九节 用人单位的分支机构与劳动者的劳动关系问题
- 第十节 “长期两不找”期间用人单位与劳动者不存在劳动法上的权利义务
- 第十一节 双重劳动关系问题
- 第十二节 企业违法转包，与受转包方聘用的职工之间、被挂靠企业与挂靠人聘用的职工之间不存在劳动关系
- 第十三节 保险代理人与用人单位之间的劳动关系问题
- 第十四节 律师事务所、会计师事务所工作人员的劳动关系认定
- 第十五节 外国企业常驻代表机构的劳动关系问题
- 第十六节 船员劳务合同纠纷
- 第十七节 互联网平台用工模式下的劳动关系问题
- 第二章 劳动关系建立、履行、变更
- 第一节 招聘管理
- 第二节 试用期
- 第三节 服务期
- 第四节 订立书面劳动合同
- 第五节 劳动合同的种类
- 第六节 无固定期限劳动合同应注意的问题
- 第七节 劳动合同的制定
- 第八节 非全日制用工
- 第九节 规章制度的制定
- 第十节 劳动合同的变更
- 第十一节 劳动合同示范文本
- 第三章 工作时间、工资管理、休息休假
- 第一节 工作时间
- 第二节 加班工资
- 第三节 医疗期
- 第四节 病假工资
- 第五节 双倍工资
- 第六节 代通金
- 第七节 带薪年休假
- 第八节 年终奖
- 第四章 涉女职工问题
- 第一节 女职工权益保护
- 第二节 女职工“三期”假期
- 第三节 “三期”女职工合规管理
- 第五章 劳动合同解除和终止
- 第一节 劳动合同解除的种类
- 第二节 协商一致解除
- 第三节 劳动者预告解除
- 第四节 劳动者即时解除
- 第五节 用人单位即时解除
- 第六节 用人单位预告解除
- 第七节 用人单位单方解除劳动合同的程序要件
- 第八节 裁员
- 第九节 用人单位不得预告解除和裁员的情况
- 第十节 劳动合同的终止
- 第十一节 解除、终止后劳动关系双方的法定义务
- 第六章 经济补偿金、赔偿金、继续履行
- 第一节 经济补偿金制度
- 第二节 用人单位应当支付经济补偿金情形的立法沿革
- 第三节 经济补偿金的计算问题
- 第四节 经济补偿金分段计算问题
- 第五节 赔偿金
- 第六节 一次性补偿收入、赔偿金涉税问题
- 第七节 继续履行
- 第七章 竞业限制
- 第一节 竞业限制的概念
- 第二节 竞业限制的主体
- 第三节 竞业限制的经济补偿
- 第四节 竞业限制的地域、期限
- 第五节 竞业限制的解除
- 第六节 劳动合同各种解除情形下竞业限制协议的效力
- 第七节 竞业限制附条件和附期限问题
- 第八节 竞业限制违约金
- 附录
- 中华人民共和国劳动法
- 中华人民共和国劳动合同法
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
- 人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
