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类型
可以朗读
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123千字
字数
2021-01-01
发行日期
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主编推荐语
本书助力你快速找到合伙人，避开常见误区，有效推行合伙人制。
内容简介
雇佣时代已经瓦解，合伙人时代已经到来。
无论是业界成名的领军企业，还是步履蹒跚的初创公司，都已经引入或者开始探索采用合伙人制。然而不少人对合伙缺少系统和深入的理解，市面上也没有哪本书能够把合伙人制讲全讲透。
本书从理论和实践两个维度，综合投行、治理、组织、人才、文化等多个视角，对合伙人制进行了全面深入的解读，从理论到实操，从设计到推行，全程多角度为企业家呈现一个合伙人解决方案的全貌，系统展示了企业实施合伙人制的总体思路、推进步骤和推行技巧。
本书适合企业管理者、创业者和咨询人士阅读，也可作为相关培训机构的参考用书。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第1章 合伙的基础介绍
- 1.1 什么是合伙
- 1.2 什么是合伙人制
- 1.3 合伙人有哪些分类
- 1.4 什么样的企业适合合伙人制
- 1.5 中国合伙最佳实践
- 第2章 合伙人制顶层设计
- 2.2 明确建立合伙人制的目的
- 2.3 明确各项机制的设计要点
- 2.4 明确合伙人制推行要点
- 第3章 合伙人治理机制
- 3.1 合伙人制的总体定位
- 3.2 合伙人股权架构设计
- 3.3 合伙人控制权设计
- 3.4 合伙人组织体系设计
- 第4章 合伙人选拔机制
- 4.1 什么样的人能做合伙人
- 4.2 什么样的人不能做合伙人
- 4.3 合伙人核心团队搭配原则
- 4.4 合伙人分类分级
- 4.5 怎么找合伙人
- 4.6 内部合伙人选拔评价方法
- 4.7 合伙人选拔形式
- 4.8 合伙人入伙
- 4.9 合伙人股权分配
- 第5章 合伙人管理机制
- 5.1 合伙人任用
- 5.2 合伙人的动态考核
- 5.3 合伙人培养
- 5.4 合伙人团队建设
- 5.5 合伙人监察
- 第6章 合伙人激励机制
- 6.1 合伙人激励概述
- 6.2 内部合伙人激励
- 6.3 外部合伙人激励
- 6.4 荣誉合伙人激励
- 6.5 激励模式组合
- 第7章 合伙人退出机制
- 7.1 退出模式
- 7.2 退出渠道
- 7.3 退伙补偿
- 7.4 合伙人股权退出
- 第8章 合伙文化建设机制
- 8.1 合伙文化的内涵
- 8.2 合伙文化如何落地
- 8.3 实控人在文化塑造过程中的角色
- 第9章 合伙人制落地推行
- 9.1 麦肯锡关于推行合伙人制的忠告
- 9.2 合伙人制推行的破与立
- 9.3 用科特变革模型推进变革
- 参考文献
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评分及书评
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2个评分
出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
