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主编推荐语

以法释法、逐条解读,以各个主体法为主干、以相关法条为内容对每一条进行逐条解析。

内容简介

本书紧扣实践和学习两个主题,在目录上标注了重点法条,并在某些重点法条的相关规定之前,对收录的相关文件进行分类,再按分类归纳核心要点,以便读者便捷地查找使用。同时紧扣法律条文,在主法条的相关规定之后附上案例指引,收录最高人民法院指导案例、公报案例以及最高人民法院相关机构公布的典型案例的裁判摘要。通过相关案例,可以进一步领会和把握法律条文的适用,从而作为解决实际问题的参考。并对案例指引制作索引目录,方便读者查找。

目录

  • 版权信息
  • 编辑说明
  • 中华人民共和国公务员法
  • 第一章 总则
  • 第一条 立法目的
  • 第二条 公务员定义
  • 第三条 适用范围
  • 第四条 指导思想和政治原则
  • 第五条 公开、平等、竞争、择优管理原则
  • 第六条 监督约束与激励保障并重原则
  • 第七条 任人唯贤、德才兼备原则
  • 第八条 分类管理、效能原则
  • 第九条 法律保护原则
  • 第十条 管理机关
  • 第二章 公务员的条件、义务与权利
  • 第十一条 公务员的条件
  • 第十二条 公务员的义务
  • 第十三条 公务员的权利
  • 第三章 职务与级别
  • 第十四条 职位分类制度
  • 第十五条 职务序列设置的根据
  • 第十六条 职务分类和职务层次
  • 第十七条 综合管理类公务员的职务序列
  • 第十八条 具体职位的设置
  • 第十九条 公务员的级别
  • 第二十条 衔级制度
  • 第四章 录用
  • 第二十一条 非领导职务公务员的录用
  • 第二十二条 公务员录用部门
  • 第二十三条 报考条件
  • 第二十四条 不得录用的情形
  • 第二十五条 录用前提
  • 第二十六条 招考公告
  • 第二十七条 对报考申请的审查
  • 第二十八条 考试方式和内容
  • 第二十九条 复审、考察和体检
  • 第三十条 公示
  • 第三十一条 特殊职位录用
  • 第三十二条 试用期
  • 第五章 考核
  • 第三十三条 考核内容
  • 第三十四条 考核方式
  • 第三十五条 定期考核的程序
  • 第三十六条 定期考核的结果
  • 第三十七条 定期考核结果的作用
  • 第六章 职务任免
  • 第三十八条 任职方式
  • 第三十九条 选任制公务员任免
  • 第四十条 委任制公务员任免
  • 第四十一条 任职前提
  • 第四十二条 公务员兼职
  • 第七章 职务升降
  • 第四十三条 晋升的条件和方式
  • 第四十四条 晋升的程序
  • 第四十五条 职务空缺时任职人选产生方式
  • 第四十六条 领导任前公示和任职试用期
  • 第四十七条 降职
  • 第八章 奖励
  • 第四十八条 奖励的条件和方式
  • 第四十九条 应予奖励的情形
  • 第五十条 奖励的种类
  • 第五十一条 奖励的程序
  • 第五十二条 撤销奖励的情形
  • 第九章 惩戒
  • 第五十三条 违纪行为
  • 第五十四条 对上级决定或命令有异议时的处理
  • 第五十五条 处分的实施
  • 第五十六条 处分种类
  • 第五十七条 处分程序
  • 第五十八条 处分的后果和期间
  • 第五十九条 处分的解除
  • 第十章 培训
  • 第六十条 培训方式和机构
  • 第六十一条 培训种类
  • 第六十二条 培训的管理、时间和结果
  • 第十一章 交流与回避
  • 第六十三条 公务员交流制度
  • 第六十四条 调任
  • 第六十五条 转任
  • 第六十六条 挂职锻炼
  • 第六十七条 服从交流决定
  • 第六十八条 任职回避
  • 第六十九条 地域回避
  • 第七十条 公务回避
  • 第七十一条 回避的程序
  • 第七十二条 关于回避的其他法律规定
  • 第十二章 工资福利保险
  • 第七十三条 工资制度
  • 第七十四条 工资构成
  • 第七十五条 工资水平的确定
  • 第七十六条 福利待遇
  • 第七十七条 保险和抚恤优待
  • 第七十八条 工资福利保险待遇的法律保障
  • 第七十九条 工资福利保险等待遇的经费保障
  • 第十三章 辞职辞退
  • 第八十条 辞职程序
  • 第八十一条 不得辞职的情形
  • 第八十二条 领导成员的辞职
  • 第八十三条 应予辞退的情形
  • 第八十四条 不得辞退的情形
  • 第八十五条 辞退程序及待遇
  • 第八十六条 离职前的义务
  • 第十四章 退休
  • 第八十七条 退休条件
  • 第八十八条 提前退休的条件
  • 第八十九条 退休待遇
  • 第十五章 申诉控告
  • 第九十条 申请复核权和申诉权
  • 第九十一条 复核申请、申诉的处理期限
  • 第九十二条 错误处理的纠正
  • 第九十三条 对侵权行为的控告
  • 第九十四条 对申诉、控告的限制
  • 第十六章 职位聘任
  • 第九十五条 聘任条件
  • 第九十六条 聘任方式
  • 第九十七条 聘任合同
  • 第九十八条 聘任合同内容
  • 第九十九条 聘任公务员管理依据
  • 第一百条 人事争议仲裁
  • 第十七章 法律责任
  • 第一百零一条 违反本法规定的行为及法律责任
  • 第一百零二条 离职后的执业禁止
  • 第一百零三条 机关对公务员造成损害的责任承担
  • 第一百零四条 公务员主管部门工作人员违反规定的处理
  • 第十八章 附则
  • 第一百零五条 领导成员的定义
  • 第一百零六条 参照本法管理的其他人员
  • 第一百零七条 实施日期
  • 附录一 中国共产党纪律处分条例
  • 附录二:
  • 附录三 本书所涉文件目录
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。