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2018-04-01
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三大模块教授薪酬管理全方位技能
内容简介
本书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。
目录
- 前言
- 模块一 薪酬入门
- 项目一 薪酬及福利认知
- 任务一 薪酬认知
- 任务二 福利认知
- 任务三 薪酬管理认知
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 项目二 薪酬调查
- 任务一 外部薪酬市场调查
- 任务二 内部薪酬满意度调查
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 模块二 工资发放
- 项目三 工资发放前的准备
- 任务一 考勤及休假的管理
- 任务二 工资计算的制度规定
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 项目四 月工资表的制作
- 任务一 月工资表的设计
- 任务二 月工资表中应发工资的计算及编辑
- 任务三 月工资表中代扣代缴项的计算及编辑
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 项目五 月工资发放的后期处理
- 任务一 工资表的后期处理
- 任务二 工资发放中的问题处理
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 模块三 薪酬设计
- 项目六 薪酬体系的设计
- 任务一 薪酬体系设计的基本原理
- 任务二 薪酬体系的设计
- 任务三 宽带薪酬的设计
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 项目七 典型岗位薪酬方案的设计
- 任务一 生产型岗位薪酬方案的设计
- 任务二 销售型岗位薪酬方案的设计
- 任务三 研发型岗位薪酬方案的设计
- 任务四 管理类岗位薪酬方案的设计
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 项目八 奖金、津贴/补贴及福利方案的设计
- 任务一 员工奖金方案的设计
- 任务二 员工津贴/补贴方案的设计
- 任务三 员工福利方案的设计
- 操作工具包
- 项目总结
- 项目检测
- 参考文献
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
