展开全部

主编推荐语

人生算法就是世界不断重复的、提高目标达成概率的基本套路。

内容简介

《人生算法》是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅新作。作者融合了富兰克林柯维核心理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。

目录

  • 版权信息
  • 序言一 变得更好,从改进我们的思维与行为开始
  • 序言二 打造团队与组织的终极竞争优势
  • 前言 人生算法的本质——所有有意义的改变都是由内往外而来的
  • 套路1 戴上正确的眼镜审视我们看待自己与他人的方式是否正确
  • 套路2 掌控自己的心理状态与情绪不让外界因素决定我们如何思考与感受
  • 套路3 行事为人让他人能够信任三个获得他人信任的行事为人原则
  • 套路4 扮演好你最有意义的角色平衡人生中所扮演的各角色
  • 套路5 不要只见幼苗,不见大树看到并明确告诉人们他们的价值与潜能
  • 套路6 避免弹球综合征紧急事务与待办清单不再让步于重要的事情
  • 套路7 考虑我们,而不是我团队建立一种打赢的文化的关键
  • 套路8 建立并维系强大的情感储蓄账户六种建立强大的情感储蓄账户的最佳实践
  • 套路9 审视你的真实动机富足的心态,是拥有健康动机的基础
  • 套路10 少说,多听先寻求理解对方,再让对方了解自己
  • 套路11 恰当使用你的优势小心优势过度使用会变成劣势
  • 套路12 向他人传达信任一种提高效率、降低成本、改变一切的力量
  • 套路13 让别人感到向你说真话是安全的相信反馈者的意图是善意的,以正确的方式寻求与对待反馈
  • 套路14 让输入与输出相匹配选择正确的引领性指标,以达成目标
  • 套路15 从谦逊做起个人与团队变得更好的基石
  • 品牌故事
展开全部

评分及书评

4.3
10个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    5.0
    人生应当有算法

    #管中窥豹读书计划第 395 本 #《人生算法》📕思维定式:停止否定自我与他人的限制性思维定式,采用一种有助于个人与他人成长的思维定式。如果你想在生活中做些小小的改变,那就在你的行为上下功夫。如果你想要重大的量子级的突破,就在你的思维定式上下功夫。📕内部聚焦:在面对外部环境时选择自己的态度、情绪和自己所走的路的能力得到提升。除了我们大脑中的反应部分,我们还可以操控大脑的其他部分。作为人类,我们拥有自我意识这一独特特质 —— 观察和评价自己想法的能力。它让我们有能力停下来,后退一步,看看我们自己,以及我们采用和践行的思维定式。实际上,它给了我们主动选择如何去回应的自由。📕赢得信任:得到同事、家人、朋友、客户等重要关系的信任,成为他人可以信赖与依靠的人。如何用行动提升自己的信誉呢?1.选择你希望提升信誉的角色或情景。2.选两到三个你必须要赢得他们信任的人。3.看看下面列出的几项素质,然后添加你要赢取信任的人可能会看重的其他素质。4.自我评分,基于你所选的人可能会给你的评分。📕平衡能力:更好地平衡家庭、工作与生活,生命变得更饱满且更有意义。我们的角色绝不仅仅是我们所做的,同时也是我们的价值观和我们意识深处自己是谁的显像表达。角色需要的不仅仅是完成任务,它们也需要 “成为”。任务是一项通常具有开始和结束的事项。“成为” 是一个持续的价值或品格,我们正在努力成为或努力变得更好。📕领导能力:释放他人潜力,让你身边的人、团队变得更好,掌握领导的艺术。史蒂芬・柯维博士经常重复的一句话,“领导艺术就是明确地告诉人们他们的价值和潜能,并让他们自己能够看到这一点。” 当你相信别人的潜力时,你可以帮助他们更清楚地看到他们有能力发挥优势和天赋,最终让他们成为他们想成为的人。

      转发
      评论

    出版方

    中国青年出版社·中青文

    北京中青文文化传媒有限公司是中国青年出版社直属的高度市场化运营的企业,持用传播推动人与社会进步的经营思想,历经20年,成长为卓越的商业、教育领域图书内容供应商和企业培训解决方案的服务提供商。