法律
类型
可以朗读
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230千字
字数
2019-10-01
发行日期
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主编推荐语
以法释法、逐条解读，以各个主体法为主干、以相关法条为内容对每一条进行逐条解析。
内容简介
该书以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用，是广大师生及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
目录
- 版权信息
- 编辑说明
- 中华人民共和国劳动法
- 第一章 总则
- 第一条 立法宗旨
- 第二条 适用范围
- 第三条 劳动者的权利和义务
- 第四条 用人单位规章制度
- 第五条 国家发展劳动事业
- 第六条 国家的倡导、鼓励和奖励政策
- 第七条 工会的组织和权利
- 第八条 劳动者参与民主管理和平等协商
- 第九条 劳动行政部门设置
- 第二章 促进就业
- 第十条 国家促进就业政策
- 第十一条 地方政府促进就业措施
- 第十二条 就业平等原则
- 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利
- 第十四条 特殊就业群体的就业保护
- 第十五条 使用童工的禁止
- 第三章 劳动合同和集体合同
- 第十六条 劳动合同的概念
- 第十七条 订立和变更劳动合同的原则
- 第十八条 无效劳动合同
- 第十九条 劳动合同的形式和内容
- 第二十条 劳动合同的期限
- 第二十一条 试用期条款
- 第二十二条 保守商业秘密之约定
- 第二十三条 劳动合同的终止
- 第二十四条 劳动合同的合意解除
- 第二十五条 过失性辞退
- 第二十六条 非过失性辞退
- 第二十七条 用人单位经济性裁员
- 第二十八条 用人单位解除劳动合同的经济补偿
- 第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形
- 第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的监督权
- 第三十一条 劳动者单方解除劳动合同
- 第三十二条 劳动者无条件解除劳动合同的情形
- 第三十三条 集体合同的内容和签订程序
- 第三十四条 集体合同的审查
- 第三十五条 集体合同的效力
- 第四章 工作时间和休息休假
- 第三十六条 标准工作时间
- 第三十七条 计件工作时间
- 第三十八条 劳动者的周休日
- 第三十九条 其他工时制度
- 第四十条 法定休假节日
- 第四十一条 延长工作时间
- 第四十二条 特殊情况下的延长工作时间
- 第四十三条 用人单位延长工作时间的禁止
- 第四十四条 延长工作时间的工资支付
- 第四十五条 年休假制度
- 第五章 工资
- 第四十六条 工资分配基本原则
- 第四十七条 用人单位自主确定工资分配
- 第四十八条 最低工资保障
- 第四十九条 确定和调整最低工资标准的因素
- 第五十条 工资支付形式和不得克扣、拖欠工资
- 第五十一条 法定休假日等的工资支付
- 第六章 劳动安全卫生
- 第五十二条 劳动安全卫生制度的建立
- 第五十三条 劳动安全卫生设施
- 第五十四条 用人单位的劳动保护义务
- 第五十五条 特种作业的上岗要求
- 第五十六条 劳动者在安全生产中的权利和义务
- 第五十七条 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理
- 第七章 女职工和未成年工特殊保护
- 第五十八条 女职工和未成年工的特殊劳动保护
- 第五十九条 女职工禁忌劳动的范围
- 第六十条 女职工经期的保护
- 第六十一条 女职工孕期的保护
- 第六十二条 女职工产期的保护
- 第六十三条 女职工哺乳期的保护
- 第六十四条 未成年工禁忌劳动的范围
- 第六十五条 未成年工定期健康检查
- 第八章 职业培训
- 第六十六条 国家发展职业培训事业
- 第六十七条 各级政府的职责
- 第六十八条 用人单位建立职业培训制度
- 第六十九条 职业技能资格
- 第九章 社会保险和福利
- 第七十条 社会保险制度
- 第七十一条 社会保险水平
- 第七十二条 社会保险基金
- 第七十三条 享受社会保险待遇的条件和标准
- 第七十四条 社会保险基金管理
- 第七十五条 补充保险和个人储蓄保险
- 第七十六条 职工福利
- 第十章 劳动争议
- 第七十七条 劳动争议的解决途径
- 第七十八条 劳动争议的处理原则
- 第七十九条 劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系
- 第八十条 劳动争议的调解
- 第八十一条 劳动争议仲裁委员会的组成
- 第八十二条 劳动争议仲裁的程序
- 第八十三条 仲裁裁决的效力
- 第八十四条 集体合同争议的处理
- 第十一章 监督检查
- 第八十五条 劳动行政部门的监督检查
- 第八十六条 劳动监察机构的监察程序
- 第八十七条 政府有关部门的监察
- 第八十八条 工会监督、社会监督
- 第十二章 法律责任
- 第八十九条 劳动规章制度违法的法律责任
- 第九十条 违法延长工时的法律责任
- 第九十一条 用人单位侵权的民事责任
- 第九十二条 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任
- 第九十三条 强令劳动者违章作业的法律责任
- 第九十四条 用人单位非法招用未成年工的法律责任
- 第九十五条 违反女职工和未成年工保护规定的法律责任
- 第九十六条 侵犯劳动者人身自由的法律责任
- 第九十七条 订立无效合同的民事责任
- 第九十八条 违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任
- 第九十九条 招用尚未解除劳动合同者的法律责任
- 第一百条 用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
- 第一百零一条 阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任
- 第一百零二条 劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任
- 第一百零三条 劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任
- 第一百零四条 挪用社会保险基金的法律责任
- 第一百零五条 其他法律、行政法规的处罚效力
- 第十三章 附则
- 第一百零六条 省级人民政府实施步骤的制定和备案
- 第一百零七条 施行时间
- 附录
- 1 本书所涉文件目录
- 2 劳动合同书（范本）
- 3 工伤认定申请表（范本）
- 4 劳动争议调解申请书（范本）
- 5 劳动争议仲裁申诉申请书（范本）
- 6 民事起诉状（范本）
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
