管理学
类型
可以朗读
语音朗读
124千字
字数
2016-09-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
帮助企业在“人力资源效能”和“员工幸福感”之间寻求平衡。提供一些有效的知识方法。
内容简介
很多组织管理者对于作为个体的“人”缺乏足够的了解，大多数管理者有了解“人”的动机，但却苦于缺乏有效的方法和途径。于是，管理措施往往事倍功半甚至与初衷相悖。
本书聚焦于组织中的个体，定位于组织情境下个体主要的心理和行为特征，选取对于组织管理而言应当关注的个体心理特征，通过概念的解析、理论的介绍和实践的应用，达到对组织中个体心理的全面介绍和深入探讨。
目录
- 版权信息
- 推荐序1 从心管理
- 推荐序2 通过心理学的视角看世界
- 推荐序3 审思自我，洞悉人性，致力组织和谐
- 自序
- 第1章 关于“人”的理论：“人”是怎么回事
- 第1节 人性假设理论：人的本质是怎样的
- 第2节 个体差异理论：人与人之间先天条件是平等的吗
- 第2章 能力与学习：员工能力与行为之间的关系
- 第1节 能力
- 第2节 学习
- 第3章 社会知觉：员工如何认识环境、认识自己、认识他人
- 第1节 知觉
- 第2节 社会中的自我
- 第3节 社会认知
- 第4章 人格与组织行为：员工的人格与工作行为的关系
- 第1节 人格差异
- 第2节 人格与胜任力模型
- 第3节 人格与组织行为
- 第5章 需要与动机：如何使员工更好地工作
- 第1节 早期的动机理论
- 第2节 当代动机理论
- 第6章 态度与价值观：员工如何看待工作和组织
- 第1节 态度
- 第2节 工作满意度
- 第3节 组织承诺
- 第4节 价值观
- 第7章 情绪与情感：员工的喜怒哀乐和压力山大
- 第1节 情绪、情感、心境
- 第2节 情绪劳动
- 第3节 工作压力
- 第4节 情绪智力
- 第8章 心理防御与组织防卫：每个员工都自带矛和盾，随时准备防守和反击
- 第1节 心理防御机制
- 第2节 组织防卫
- 第9章 积极组织行为学：员工，你在我眼中是最美
- 第1节 积极心理学运动
- 第2节 工作场所中的积极心理学
- 第10章 心理咨询：了解一点心理咨询，有助于更好地帮助员工
- 第1节 心理咨询简介
- 第2节 心理咨询的方法
展开全部
评分及书评
尚无评分
目前还没人评分
出版方
博瑞森管理图书
博瑞森管理图书成立于2005年，专注于本土管理类图书的策划与出版。产品定位：企业阅读 本土实践。与企业中的管理实践者一起，立足本土环境，追求卓越实践，传播最适合当下中国企业的管理实践知识。作者主要来源于管理咨询领域内的实战专家群体和企业管理一线的经营者或经理人。 博瑞森目前出版的图书分为经营、管理、营销、行业四大类，年出版新书80余种，已经成为国内本土原创管理类图书的知名品牌。 博瑞森图书最大的特点：“本土”——理论和思想可以来自古今中外，但一定要适应本土；“实战”——作者都是从企业市场中摸爬滚打出来的，实战性是渗到骨子里的。读者亲切地评价博瑞森图书的价值为“多读干货，少走弯路”。
