心理学 类型
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98千字 字数
2019-02-01 发行日期
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主编推荐语

无论你是职场新人还是企业高管，这本书都为你开启了一道打破传统职场智慧模式的大门。

内容简介

《UP工作法门》是布兰登·里德20年来潜心研究全球企业人力环境的成成果，是几乎所有企业都不会推荐、绝大多数高管都在使用却从不明言，任何商学院里都不会教授的职场竞争法门。在这本书中，布兰登·里德解释了“为什么可以爬到高位的，不都是工作能力强的人”，并赤裸裸地向读者揭示了在职场世界里：企业真正的用人隐形机制是什么；那些工作能力并不突出的人如何获得成功；如何合理地利用企业的政策为自己服务；如何规划属于自己的“向上”路径。这本书总结出了“向上”的七大法门，它将改变你看待自己职业的方式，改变你管理工作项目、人力资源以及安排事务优先级别的方式，帮助在工作能力上并不具备相对优势的你同样获得成功。

目录

  • 版权信息
  • 作者寄语
  • 致谢词
  • 前言
  • 第一章 这才是真实的职场
  • 我所知道的公司
  • 他们是如何成功的
  • “适合这个团队”
  • “大多数人一致的选择”
  • “更有经验的”
  • 他们是怎么成功的
  • “从内部提拔”
  • “积极做到最好”
  • “提拔贡献最大的人”
  • 好吧，那又怎样？
  • 第二章 思维错误：为什么你总是做错选择
  • 为什么都想“吃天鹅肉”？
  • 兴盛期？
  • 我们是怎样赢的？
  • 第三章 谁才是真正能爬上去的人
  • 获胜的人是谁？
  • 他们在哪里？
  • 三种聪明却升职慢的人
  • 达人型
  • 事业型
  • 工头型
  • 三种非能力型管理者
  • 万事通
  • 顾全大局者
  • 表里不一的行动派
  • 三种“迷糊”的人
  • 社交活动组织者
  • 散播谣言的人
  • 不改变的人
  • 请举例
  • 第四章 Up工作法的七个要素
  • 不要对自己的想法、观念太过执着
  • 接受别人都讨厌的改变
  • 学着推销自己
  • 避免只关注结果的闹剧
  • 不要跟喜欢抱怨的同事打成一片
  • 寻找机会去完成公司的大目标
  • 不要强迫别人完成工作
  • 第五章 反思：重建你的观念
  • 你的职场环境：不完善的公司
  • 竞争者：三种主要类型
  • 你的“策略”：职场成功的七大要素
  • 第六章 行动：你应该怎样做
  • 确定能够影响你工作前景的人
  • 制定好职场策略
  • 制订推销自己而升职的计划
  • 拟订学习规划
  • “策略”灵活多变
  • 找到“重大项目”
  • 确定你要帮助的人
  • 结语 现在就开始行动
  • 附录 Up工作法门
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出版方

国际文化出版公司

国际文化出版公司是中国颇具影响力的中央级出版社之一，成立于1984年2月。 国际文化出版公司始终以“弘扬民族文化，介绍世界书刊，团结中外学人，促进国际交流”为宗旨，以“创新、进步、合作”为理念，以为读者提供优质读物，与读者分享阅读乐趣为追求，秉承精挑细选、精益求精的职业精神，自成立以来，推出了一批又一批有影响力的图书，在引进海外优秀图书和培育本土原创作品上，成果皆丰。