比起管理，更像另一种分工，只是这个角色叫做管理者而已。

进入职场的年轻人，可以好好读读这本，无一例外都会用得到的。作者是一个波兰裔的哥们，后来在摩根，谷歌负责全球人才战略培训。他把其中最精华的经验，写了一本书，就是这本《如何管理 10 人以下小团队：谷歌核心团队实现 10 倍成长的秘诀》。200 页，4 小时读完没问题，但对年轻人的事业来说非常好用。所谓的工作经验的精华，其实就是这本书中讲的这些。而且这些具有跨行业的通用性。年轻人进去社会，无论是求职，升职，跳槽，这本书中的经验和方法，就是职业生涯上升的利器。这本不仅是管理小团队 (谷歌的小团队管理经验)，其实是讲到了人与人之间沟通协作的方法，集中人力完成一件事的方法，提升计划性和创造力的方法，提高效率的方法等等，这些每个人工作中，都会碰到的事情，在最优秀的公司小团队中，他们是怎么做的。很适合事业刚起步的年青同学们，不用看大部头，这本十几块，4 小时读完，记住这些原则和方法就可以快速使用，很容易有立竿见影的效果。

这是新上架的电子书，谢谢得到专属客服花花提醒我关注，这两天抽空看了一遍。管理是一门艺术，多看看别人的管理方法，就像多看画展、名作提高艺术修养一样，结合别人的管理经验，思考自己带团队的问题，慢慢就能形成合适自身和团队的管理模式。马上在网上下单买了几本纸质书送给现在和曾经的下属。