法律
类型
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54千字
字数
2024-04-01
发行日期
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主编推荐语
依据新《公司法》编写，中小公司通用。
内容简介
我国小公司数量众多，是市场中不容忽视的重要力量。小公司的创始人需要将合作伙伴、人才和资金聚集在自己身边，股权合伙是最佳选择。
本书立足于小公司股权合伙制度的构建，帮助创始人寻找、选择优秀的合伙人；介绍合伙人股权设计的主要内容、原则和思路，引导创始人开启股权设计的实践；为确保创始人对公司的控制权提供诚恳、务实的建议；提醒创始人在创业之初就要审慎建立合伙人的进入和退出机制；并就创始人构建与股权合伙架构相匹配的管理体制、股权激励设计及防范相关法律和税务风险给出具体、明晰的方案。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第1章 小公司为什么适合股权合伙
- 1.1 小公司的特点
- 1.2 什么是股权合伙
- 1.3 股权合伙的优势
- 1.4 小公司适合股权合伙的六个理由
- 第2章 如何选择股权合伙人
- 2.1 选择合伙人的七个标准
- 2.2 深入了解潜在合伙人
- 2.3 好合伙人拥有哪些品质
- 2.4 如何说服合伙人加入公司
- 第3章 合伙人股权如何设计
- 3.1 为什么要进行股权设计
- 3.2 适应公司不同发展阶段的需求
- 3.3 股权设计的主要内容
- 3.4 股权设计的六个原则
- 3.5 股权设计的六个思路
- 3.6 投资人更喜欢什么样的股权架构
- 第4章 如何确保创始人的控制权
- 4.1 合理设计投资比例、股权比例、表决权和收益分配比例
- 4.2 从股东会层面控制公司
- 4.3 从董事会层面控制公司
- 4.4 从管理层层面控制公司
- 4.5 利用好三个工具控制公司
- 第5章 股权合伙人的进入与退出
- 5.1 建立股权合伙人进入机制
- 5.2 明确合伙人退出机制（主动退出）
- 第6章 构建适合股权合伙结构的管理体制
- 6.1 转变管理理念
- 6.2 精简机构
- 6.3 简化流程
- 6.4 明确决策规则
- 6.5 依法建立财会制度，公开财务信息
- 6.6 制定罢免规则（被动退出）
- 6.7 注重公司的企业文化建设
- 第7章 小公司怎样做好股权激励
- 7.1 正确认识股权激励
- 7.2 小公司实施股权激励的重要性
- 7.3 常用的股权激励工具
- 7.4 小公司股权激励的设计与优化
- 第8章 小公司股权设计的常见风险与防范
- 8.1 股权设计常见的法律风险及防范
- 8.2 股权设计常见税务风险及防范
- 参考著作与文献
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评分及书评
评分不足
2个评分
- 给这本书评了5.0又学完了一本本
又学完了一本书，快扶我起来，我还能再学完一本。
给这本书评了5.0合伙人退出一定会涉及公司财产的分割，为了避免因财产分割引发合伙人之间的剧烈冲突，创始团队应当预先约定在不同阶段合伙人退出时财产的分割原则。对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价或折价回购股权。这个基本原则，不仅仅关系到合伙人的退出，更关系到公司的合伙精神和文化建设。
出版方
竹石文化
北京竹石文化传播有限公司（简称竹石文化）成立于2014年，是一家具有二级批发资质、活跃而富有创造力的文化机构。公司设立了选题策划、设计制作、营销发行、电子书输出、媒体与公共关系等围绕图书出版发行的各个业务部门，建立了一支人才结构合理、年轻高效的专业团队。 竹石文化出版发行方向主要集中在成功励志、经管培训、金融理财、婚恋两性、家教育儿、人文社科、文学文艺、生活等几个方面，目前已形成完整的产品体系。
