管理学
类型
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114千字
字数
2024-02-01
发行日期
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主编推荐语
约翰·科特经典著作。34个变革故事，解密成功变革的心智模式。
内容简介
作者从德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织、200多位工作人员进行的访谈资料中，精选了34个变革故事，来说明成功变革的八个步骤，以及成功的变革心智模式：目睹-感受-变革。
在进行变革的时候，企业所面临的核心的问题不是战略、结构、文化或系统的改变，而是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。
目录
- 版权信息
- 中文版序
- 推荐序 变革是永恒的
- 前言
- 导言 变革之心
- 成功大规模变革的8个步骤
- 变革流程
- 目睹—感受—变革
- 如何使用本书
- 步骤1 树立紧迫感
- 不好的开始
- 好的开始
- 首先要确立一个变革“愿景”
- 危机、燃烧的平台和恐惧
- 但我只是个小人物
- 步骤2 组建领导团队
- 当团队还不是一个团队的时候
- 组建一支有效的领导团队
- 信任的问题
- 会议的模式
- 8个步骤中的重合部分
- 当老板似乎绝望时
- 步骤3 设计愿景战略
- 愿景与战略、规划和预算
- 效率和服务
- 大胆的愿景要有大胆的策略
- 对速度的要求
- 步骤4 沟通变革愿景
- 不仅是数据传输
- 穿过信息雪崩
- 言行一致
- 新技术
- 步骤5 善于授权赋能
- 扫除“老板”障碍
- 消除“体制”障碍
- 消除人们大脑中的障碍
- 消除信息障碍
- 不要试图一次完成所有工作
- 步骤6 积累短期胜利
- 短期成效的本质和功能
- 专注的必要性
- 明白、确定而有意义的成效
- 选择第一个目标
- 如果我们不能……
- 步骤7 促进变革深入
- 保持紧迫感
- 处理更多的难度更高的变革
- 张弛有度，适当放弃
- 我最喜欢的关于步骤7的故事
- 步骤8 成果融入文化
- 变革可能是非常脆弱的
- 对新员工的培训
- 提拔程序
- 情绪的力量
- 一个有争议但十分重要的观点
- 结语 目睹—感受—变革
- 思考和感受
- 众志成城
- 致谢
- 作者介绍
- 赞誉
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出版方
机械工业出版社
机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
