管理学
类型
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82千字
字数
2022-07-01
发行日期
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主编推荐语
完整呈现组织管理战略体系，为研究型机构的发展指明方向。
内容简介
本书从各方面介绍了如何领导、管理科学家和科研机构。本书强调了与科研人员沟通、增强服务意识的重要性，尤其阐述了如何做科学家的工作以使他们围绕机构的使命和任务共同努力，描述了一套经过验证的、自上而下的管理科研组织的方法。
本书介绍的方法侧重于执行绩效和战略预测与战略计划，通过设定目标、营销沟通以及运营管理，最终实现战略目标。
本书主要从研究环境、技术风险、战略规划、财务管理、商业计划、管理沟通技巧、营销科学组织、劳动力管理、管理操作风险、结构与治理、技术转移案例研究等方面逐步介绍相关管理思想和管理方法，对科研机构的有效管理有较高参考价值。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 视角和网络
- 企业规划的视角
- 运营网络
- 第二章 研究经营者的办法
- ELM空间
- 领导创新型的员工
- 领导力理论
- 组织变革的管理
- 第三章 研究环境
- 什么是研究？
- 研究经费的发展趋势
- 研发的生命周期
- 研发经理的空间
- 第四章 企业战略、前景预测及技术风险
- 企业战略的特点
- 企业风险管理
- 技术预测
- 第五章 战略规划概论
- 准备制作计划内容
- 第一阶段：收集和评估信息
- 第二阶段：企业战略和定位
- 第三阶段：编辑计划文档
- 第四阶段：可供实施的资源规划
- 第五阶段：信息系统
- 第六章 财务管理
- 基础会计定义
- 财务管理工具
- 作为决策工具的成本
- 管理者的责任
- 第七章 商业计划
- 商业机会
- 你有个好主意，但是你打算怎么赚钱呢？
- 撰写商业计划书
- 为什么计划会失败？
- 第八章 管理沟通技巧
- 技术性写作
- 关于风格的大体建议
- 正式写作重要项目
- 会议管理
- 谈判概述
- 对管理者的调查
- 担任法官的管理者
- 第九章 研究型企业的市场营销
- 销售营销：识别产品线
- 销售营销：产品定位
- 战略营销
- 第十章 伦理道德研究
- 科研中的伦理道德问题
- 利益冲突
- 机构伦理道德
- 第十一章 劳动力管理
- 有战略性地建设你的员工队伍
- 聘用最好的人
- 接班人计划
- 薪酬管理
- 第十二章 管理运营风险
- 执行过程中的风险控制
- 第十三章 结构和治理
- 组织架构
- 机构治理
- 第十四章 技术转让的案例研究
- Kyma案例研究
- 技术转让持续成功的关键
- 战略合作伙伴和盟友
- 致谢
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出版方
中国科学技术出版社
中国科学技术出版社有限公司是中国科协直属的出版单位。 中国科学技术出版社有限公司以编辑出版各学科不同层次的科普图书、科技专著和科普期刊为主要任务，是中国出版科普图书历史最长 、品种最多、规模大的出版社。旨在向读者弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，为科技工作者服务，为国家经济社会建设服务，为提高全民科学素质服务。
