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主编推荐语

企业竞争的焦点就是“交付”;用交付设计深化与顾客的一体化关系;产品企划、供应链负责人必读。

内容简介

本书为大野耐一入室弟子——中山清孝所著,其常年活跃在制造型企业的经营管理现场,主推制造业交付设计改善——及时满足客户对交货期的需求。作者提出“流程管理、质量管理、采购管理等应围绕交付设计进行”的新观点:只有满足客户对交货期的期望,企业才能持续获得订单。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一章 新的流程管理的必要性
  • 第一节 追求经营的本质的管理模式
  • 第二节 回顾以往的经营、改革
  • 第三节 掌握新的流程管理的核心
  • 第四节 明确两种竞争:“看得见的竞争”和“看不见的竞争”
  • 第五节 获得解决问题的能力
  • 第六节 应对现金流通经营时代的挑战
  • 第二章 现场改善理念和实践方法
  • 第一节 写在前面
  • 第二节 企业存在的意义
  • 第三节 如何确保经济收益以及提高销售额
  • 第四节 对浪费的看法和思考
  • 第五节 生产方式决定生产结果
  • 第六节 (材料、设备、劳动)生产效率的理念和生产第一线的重要性
  • 第七节 深入思考库存问题
  • 第八节 深入思考劳动生产率问题
  • 第九节 总结
  • 第三章 交付设计的要点
  • 第一节 写在前面
  • 第二节 持有库存却无法满足客户对交货期的要求
  • 第三节 交付设计:极力避免库存积压,根据订购量进行生产
  • 第四节 对客户交货期的思考
  • 第五节 追求理想的过程周期
  • 第六节 实施交付设计的前提条件
  • 第七节 交付设计的优势
  • 第八节 交付设计的深化
  • 第四章 交付设计的事例
  • 第一节 A企业:眼镜片加工业
  • 第二节 B企业:非民生精密仪器制造业
  • 第三节 C企业:大型抗震橡胶制品制造业
  • 第四节 D企业:汽车用品零件制造业
  • 第五节 E企业:气压设备制造业
  • 第六节 F企业:汽车用品零件制造业(试制品制作)
  • 第七节 G企业:电线制造业
  • 第八节 H企业:精密机械零件制造业
  • 第九节 交付设计的条件无法满足时的对策
  • 第五章 改善的推进方法
  • 第一节 提倡迅速改善的企业文化很重要
  • 第二节 以建立“重视尝试的企业文化”为目标
  • 第三节 如何以更快的速度实施改善
  • 第四节 人才培养是经营者、管理者的重要职责
  • 第五节 人才培养
  • 第六节 推进改善的实施,对管理模式进行探索
  • 写在最后
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评分及书评

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出版方

东方出版社

东方出版社作为人民出版社的副牌,创建于1986年,专注于高品质的经济管理、励志和健康类图书的出版,并利用人民出版社的优势资源和发行渠道,成功占据了中国大陆地区同类书籍出版市场的三强席位。