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商业
类型
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230千字
字数
2018-03-01
发行日期
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主编推荐语
专业律师带你探寻阿里巴巴、腾讯、小米、携程寻找合伙人的秘诀。
内容简介
股权对与一个企业来说非常重要,设计的好坏不仅影响企业发展的快慢,甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构,能够明晰合伙人之间的权、责、利,科学体现各合伙人对企业的贡献和利益;有助于维护企业和创业项目的稳定;有利于企业进行股权融资;有利于企业吸引和留住员工,激发员工的工作积极性。
股权设计关系到企业如何搭班子,公司利益如何分配,关系到如何进行公司治理,企业如何利用各种资源;关系到企业的文化建设,等等。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。
本书突出股权设计的实操性,涉及股权设计的原理、方法、案例、各种协议以及表格,希望能够对企业家们在企业股权设计方面有所帮助。
目录
- 版权信息
- 序一 从“专业功夫”到“专业作用”,律师需要做什么?
- 序二 专业铸就律师地位
- 前言
- 上篇 创业合伙人股权设计
- 第一章 合伙人股权设计概述
- 第一节 合伙人的概念和重要地位
- 第二节 股权的含义、权能和类别
- 第三节 股权结构的含义、类型、形成与变化
- 第四节 股权结构对公司治理结构的影响
- 第五节 企业股权设计
- 第六节 合伙人股权设计
- 第二章 如何设计合伙人的进入机制
- 第一节 选择合伙人的标准
- 第二节 选择合伙人的方法和途径
- 第三节 合伙人之间应当如何建立良好的合伙关系
- 第三章 如何设计合伙人的股权分配机制
- 第一节 合伙人股权分配的目的和价值
- 第二节 合伙人股权分配原则
- 第三节 常见的股权分配陷阱
- 第四节 良好股权结构的参考标准和四种股权结构
- 第五节 合伙人股权分配应考虑的因素
- 第六节 合伙人股权分配的具体方法
- 第七节 合伙人股权分配中的其他几个重要问题
- 第四章 如何设计合伙人的股权调整机制
- 第五章 如何设计合伙人的退出机制
- 第六章 如何防范股权代持的法律风险
- 第一节 产生股权代持的原因
- 第二节 股权代持的法律风险
- 第三节 股权代持的主要法律规定及裁判标准
- 第四节 防范股权代持风险的措施
- 第五节 新三板股权代持问题的解决思路
- 第七章 股东会、董事会和监事会职权及表决程序设计
- 第一节 有限责任公司股东会、董事会和监事会
- 第二节 股份有限公司股东大会、董事会和监事会
- 第三节 上市公司组织机构的特别规定
- 第八章 合伙人股权设计方案的落地实施
- 第一节 如何起草《合伙协议》
- 第二节 如何起草《公司章程》
- 下篇 员工股权激励方案设计
- 第九章 股权激励概述
- 第一节 股权激励的理论基础
- 第二节 股权激励的产生与发展
- 第三节 非上市公司实施股权激励方案的可行性
- 第十章 如何确定股权激励的目的
- 第一节 如何理解股权激励的目的
- 第二节 企业应当如何确定股权激励的目的
- 第十一章 如何确定股权激励的对象
- 第一节 股权激励对象概述
- 第二节 我国对上市公司股权激励对象的规定
- 第三节 确定股权激励对象应考虑的因素
- 第四节 确定激励对象应注意的问题
- 第十二章 如何设计股权激励模式
- 第一节 不同股权激励工具的含义和用法
- 第二节 如何设计股权激励模式
- 第十三章 如何确定激励股权的数量、来源和价格
- 第一节 如何确定激励股权的总量
- 第二节 如何确定激励股权的个量
- 第三节 我国上市公司股权激励数量的规定
- 第四节 如何确定激励股权的来源
- 第五节 如何确定激励股权的价格
- 第十四章 如何设计股权激励的资金来源
- 第一节 股权激励资金对于股权激励实施的重要性
- 第二节 股权激励资金的来源渠道
- 第十五章 如何设计股权激励的条件和考核机制
- 第一节 如何确定股权激励的授予条件和授予方式
- 第二节 如何确定股权激励的行权条件和考核机制
- 第十六章 如何确定股权激励的期限
- 第一节 如何选择实施股权激励的时间
- 第二节 企业股权激励方案的周期
- 第三节 企业股权激励方案中的几个时间节点
- 第十七章 股权激励的载体和税收
- 第一节 股权激励的载体
- 第二节 股权激励的所得税
- 第十八章 如何设计股权激励方案的调整机制
- 第一节 正常股份变动下的调整
- 第二节 公司发生重大行为时的调整
- 第三节 激励对象发生变化时股权激励方案的调整
- 第四节 股权激励方案的终止
- 第十九章 几种常见的股权激励模式
- 第一节 股票期权激励模式
- 第二节 限制性股票激励模式
- 第三节 业绩股票激励模式
- 第四节 虚拟股票激励模式
- 第五节 股票增值权激励模式
- 第六节 其他激励模式
- 第二十章 股权激励方案的落地实施
- 第一节 股权激励方案文件体系
- 第二节 股权激励方案文件范例
- 第二十一章 股权激励的管理机构
- 第一节 股权激励的内部管理机构
- 第二节 股权激励顾问机构的选聘
- 参考文献
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。