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主编推荐语

专业律师带你探寻阿里巴巴、腾讯、小米、携程寻找合伙人的秘诀。

内容简介

股权对与一个企业来说非常重要,设计的好坏不仅影响企业发展的快慢,甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构,能够明晰合伙人之间的权、责、利,科学体现各合伙人对企业的贡献和利益;有助于维护企业和创业项目的稳定;有利于企业进行股权融资;有利于企业吸引和留住员工,激发员工的工作积极性。

股权设计关系到企业如何搭班子,公司利益如何分配,关系到如何进行公司治理,企业如何利用各种资源;关系到企业的文化建设,等等。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。

本书突出股权设计的实操性,涉及股权设计的原理、方法、案例、各种协议以及表格,希望能够对企业家们在企业股权设计方面有所帮助。

目录

  • 版权信息
  • 序一 从“专业功夫”到“专业作用”,律师需要做什么?
  • 序二 专业铸就律师地位
  • 前言
  • 上篇 创业合伙人股权设计
  • 第一章 合伙人股权设计概述
  • 第一节 合伙人的概念和重要地位
  • 第二节 股权的含义、权能和类别
  • 第三节 股权结构的含义、类型、形成与变化
  • 第四节 股权结构对公司治理结构的影响
  • 第五节 企业股权设计
  • 第六节 合伙人股权设计
  • 第二章 如何设计合伙人的进入机制
  • 第一节 选择合伙人的标准
  • 第二节 选择合伙人的方法和途径
  • 第三节 合伙人之间应当如何建立良好的合伙关系
  • 第三章 如何设计合伙人的股权分配机制
  • 第一节 合伙人股权分配的目的和价值
  • 第二节 合伙人股权分配原则
  • 第三节 常见的股权分配陷阱
  • 第四节 良好股权结构的参考标准和四种股权结构
  • 第五节 合伙人股权分配应考虑的因素
  • 第六节 合伙人股权分配的具体方法
  • 第七节 合伙人股权分配中的其他几个重要问题
  • 第四章 如何设计合伙人的股权调整机制
  • 第五章 如何设计合伙人的退出机制
  • 第六章 如何防范股权代持的法律风险
  • 第一节 产生股权代持的原因
  • 第二节 股权代持的法律风险
  • 第三节 股权代持的主要法律规定及裁判标准
  • 第四节 防范股权代持风险的措施
  • 第五节 新三板股权代持问题的解决思路
  • 第七章 股东会、董事会和监事会职权及表决程序设计
  • 第一节 有限责任公司股东会、董事会和监事会
  • 第二节 股份有限公司股东大会、董事会和监事会
  • 第三节 上市公司组织机构的特别规定
  • 第八章 合伙人股权设计方案的落地实施
  • 第一节 如何起草《合伙协议》
  • 第二节 如何起草《公司章程》
  • 下篇 员工股权激励方案设计
  • 第九章 股权激励概述
  • 第一节 股权激励的理论基础
  • 第二节 股权激励的产生与发展
  • 第三节 非上市公司实施股权激励方案的可行性
  • 第十章 如何确定股权激励的目的
  • 第一节 如何理解股权激励的目的
  • 第二节 企业应当如何确定股权激励的目的
  • 第十一章 如何确定股权激励的对象
  • 第一节 股权激励对象概述
  • 第二节 我国对上市公司股权激励对象的规定
  • 第三节 确定股权激励对象应考虑的因素
  • 第四节 确定激励对象应注意的问题
  • 第十二章 如何设计股权激励模式
  • 第一节 不同股权激励工具的含义和用法
  • 第二节 如何设计股权激励模式
  • 第十三章 如何确定激励股权的数量、来源和价格
  • 第一节 如何确定激励股权的总量
  • 第二节 如何确定激励股权的个量
  • 第三节 我国上市公司股权激励数量的规定
  • 第四节 如何确定激励股权的来源
  • 第五节 如何确定激励股权的价格
  • 第十四章 如何设计股权激励的资金来源
  • 第一节 股权激励资金对于股权激励实施的重要性
  • 第二节 股权激励资金的来源渠道
  • 第十五章 如何设计股权激励的条件和考核机制
  • 第一节 如何确定股权激励的授予条件和授予方式
  • 第二节 如何确定股权激励的行权条件和考核机制
  • 第十六章 如何确定股权激励的期限
  • 第一节 如何选择实施股权激励的时间
  • 第二节 企业股权激励方案的周期
  • 第三节 企业股权激励方案中的几个时间节点
  • 第十七章 股权激励的载体和税收
  • 第一节 股权激励的载体
  • 第二节 股权激励的所得税
  • 第十八章 如何设计股权激励方案的调整机制
  • 第一节 正常股份变动下的调整
  • 第二节 公司发生重大行为时的调整
  • 第三节 激励对象发生变化时股权激励方案的调整
  • 第四节 股权激励方案的终止
  • 第十九章 几种常见的股权激励模式
  • 第一节 股票期权激励模式
  • 第二节 限制性股票激励模式
  • 第三节 业绩股票激励模式
  • 第四节 虚拟股票激励模式
  • 第五节 股票增值权激励模式
  • 第六节 其他激励模式
  • 第二十章 股权激励方案的落地实施
  • 第一节 股权激励方案文件体系
  • 第二节 股权激励方案文件范例
  • 第二十一章 股权激励的管理机构
  • 第一节 股权激励的内部管理机构
  • 第二节 股权激励顾问机构的选聘
  • 参考文献
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评分及书评

4.5
4个评分

出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。