4.4 用户推荐指数
心理学
类型
6.4
豆瓣评分
可以朗读
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76千字
字数
2019-02-01
发行日期
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主编推荐语
世界500强都在用的DISC性格测试宝典。
内容简介
这本书以DISC理论为基础讲述了人类的四种特质:Dominance支配型 (指挥者), Influence影响型 (社交者),Steadiness稳定型 (支持者),Compliance谨慎型 (思考者),四种特质分别像女王D、段子手I、贤妻S和老干部C。每一个人身上都有DISC的四种特质,但所占的比例各不相同。
书中结合我们喜闻乐见的身边案例、电影桥段以及三国故事、西游记等,分析我们熟悉的人物的性格,从而折射出我们自己。让我们在看清自己、认识他人的同时,知晓与周围人相处的最便捷方式。
目录
- 版权信息
- 作者简介
- 序
- 吃下的每一口,都会成为身上的肉
- 第一章 我为何看不懂你:因为我们来自不同世界
- 困惑:你行我也行?
- 女王D
- 段子手I
- 贤妻S
- 老干部C
- 场景1
- 场景2
- 我们心里住了四个人
- 第二章 借我一双慧眼:DISC理论介绍
- All roads lead to Rome识别:条条大路通罗马
- DISC历史介绍
- 每个人都有行为倾向性
- 怎样认知人类行为
- Dominance支配型(指挥者)
- Influence影响型(社交者)
- Steadiness稳定型(支持者)
- Compliance谨慎型(思考者)
- 三国之DISC
- DISC测试:谁适合做领导,谁适合做销售
- 我的太太和母亲
- 第三章 你也在这里?看影视剧学沟通
- 读你千遍也不厌倦;沟通不易,理解行前
- DISC视频点评示范1《家有喜事》
- DISC视频点评示范2《游龙戏凤》
- DISC视频点评示范3《便利贴女孩》
- DISC视频点评示范4《女人不坏》
- 每个人都有死穴
- 第四章 聚沙成塔的力量:古今团队案例分析
- 团队无处不在
- 汉代第一团队
- 现代“第一团队”
- 《西游记》中的唐僧团队
- 第五章 身在此山中:管理情景速查
- 管理
- 激励
- 分配工作与组织建设
- 谈判
- 客服
- 情绪处理
- 组建团队
- 情境领导(权变领导)
- 第六章 说到不如做到:实用工具一览
- 对自己的了解(手机说明书的故事)
- 对别人的了解
- 把个人放对位置
- 让团队有效互动
- 一个人从“知道”到“做到”有三大障碍
- 关于现代企业管理的四个观点
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出版方
清华大学出版社
清华大学出版社成立于1980年6月,是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府,秉承清华人“自强不息,厚德载物”的人文精神,清华大学出版社在短短二十多年的时间里,迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向,把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务,并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金,逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色,在教育出版领域树立了强势品牌。