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管理学 类型
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97千字 字数
2018-04-01 发行日期
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主编推荐语

数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。

内容简介

进入大数据和人工智能时代后，作为HR 的你，还在抱着各种管理工具不撒手吗？还在依靠制表打分做绩效吗？赶紧把自己从这些琐事中解脱出来吧，新时代的HR 不是这样工作的。

本书作者拥有8 年的人力资源管理工作经验，现在成为了新一代的互联网创业者，他跳出了传统HR 的角色局限，用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判，告诉中国的人力资源从业者，未来十年，HR 要如何转型，如何突破，如何适应新的形势，如何利用新的科技手段，如何成为企业管理者真正的战略协作伙伴，从配角走到舞台中心。

目录

  • 版权信息
  • 内容提要
  • 推荐序 快时代的人力资源管理者
  • 推荐序 一场前所未有的职场变革正在来临
  • 推荐序 HR的角色转变
  • 前言
  • 挑战篇
  • 第一章 传统管理过时了
  • 第二章 传统的招聘不管用了
  • 第三章 薪酬福利怎么做
  • 误区篇
  • 第四章 迷信工具
  • 第五章 迷信大平台
  • 第六章 走形式
  • 第七章 混日子
  • 未来篇
  • 第八章 传统HR正在进入淘汰期
  • 第九章 HR的自我成长
  • 第十章 人性化管理是未来HR工作的主题
  • 第十一章 HR的角色转变
  • 第十二章 股权激励是当前的大热门
  • 第十三章 大数据将全面改写HR行业
  • 第十四章 人工智能时代HR前景非常看好
  • 后记 未来HR成长最快的地方一定是中国
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评分及书评

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    打破局限，窥探未来

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      给这本书评了
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      文字通俗易懂，内容部分模块有些新意。

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      出版方

      人民邮电出版社

      人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。