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主编推荐语

《一分钟经理人》作者肯·布兰佳新作。15个核心步骤,1个导师机制模型。人生关键转折,就在这一分钟。

内容简介

在书中,两位作者将他们在公司管理、日常生活中的知识结合起来,提供了一种系统性的“双向指导模式”,让你能深入了解指导的力量,这对个人的职业发展和终身成长大有裨益。

虽然大多数人都知道有导师指引是件好事,但他们不知道如何找到导师或接受导师指导。尽管成为导师的想法得到了人们的广泛认同,但他们并不认为自己有时间或能力去做导师。

实现从“知道”到“做到”的跨越,打造积极的“指导关系”,你的工作和生活将事半功倍。

目录

  • 版权信息
  • 致读者
  • 前言
  • 第一部分 寻找导师
  • 01 无导师,不人生
  • 02 职场瓶颈
  • 03 我是导师吗?
  • 04 寻找导师
  • 05 首次见面
  • 06 创建使命
  • 07 反馈机制:“双向指导模式”
  • 08 学会自省
  • 09 说出真相
  • 10 人际关系
  • 11 建立信任
  • 12 学会处事
  • 13 分享机会
  • 14 温故知新
  • 15 指导永不停止
  • 第二部分 成为导师
  • 16 导师机制模型
  • 17 企业:创建导师机制
  • 18 “教练”和“导师”
  • 致谢
  • 作者简介
  • 后续服务
  • 在线参与
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评分及书评

4.0
14个评分
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    给这本书评了
    3.0
    关于“导师”的另一种解读

    在人生的旅途中,我们总会遇到那么一两个人,他们或许不是亲人,也不是同事,但他们的存在却在我们心中留下了深深的烙印。这些人,我们称之为 “导师”。“导师” 这个词,听起来有些正式,甚至有些遥远。但实际上,他们可能就在我们身边,默默地影响着我们。他们可能是那个在你迷茫时给我们方向的人,也可能是那个在我们失落时给予鼓励的人。他们的话语或许不多,但每一次的交谈,都能让我们感受到心灵的触动。“导师” 并不是一种身份,而是一种态度。他们不会强迫我们接受他们的观点,但会用自己的行动和言语来影响我们。他们会倾听我们的想法,理解我们的困惑,然后给出他们自己的建议。这些建议可能并不完美,但总能让我们在困境中找到一线希望。“导师” 的存在,让我们明白,成功并不是一个人的事情。我们需要他人的帮助,需要他人的指导。而这种帮助和指导,并不需要花费太多的时间和精力,只需要在关键时刻给予一点点的支持就足够了。与 “导师” 相处,是一种学习的过程,也是一种成长的过程。我们学会了如何与人相处,如何理解他人,如何站在他人的角度思考问题。这些经验,都是我们在人生道路上宝贵的财富。

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      用户头像
      给这本书评了
      4.0
      每个人都需要一位导师——每个人都需要被指导。”

      书如其名,简单明了。主题清晰,内容很好理解,就像封面的标题一样:“没有人可以独自成功,每个人都需要导师,也都可以引导他人。如果能在人生中发展出导师关系,那应该是非常幸运且幸福的一件事。

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        给这本书评了
        4.0

        达成使命宣言的共识・通过会面来巩固关系・善待导师提供的朋友关系・建立信任・为彼此创造和寻找机会・对导师关系,要定期回顾而知新

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        出版方

        中信出版集团

        中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。