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主编推荐语

万物互联时代,组织管理奠基之作。

内容简介

今天企业面临的挑战是什么?持续的不确定性、无法判断的未来,以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部,任何一家企业都无法独立存在,除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。

北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究,提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态,共生网络中的成员互为主体、资源共通、价值共创、利润共享,进而实现单个组织无法实现的高水平发展。

《共生:未来企业组织进化路径》详细阐述了何为共生型组织,并且通过解析共生型组织的四重境界,回答了如何构建共生型组织,旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战,并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。

目录

  • 版权信息
  • 前言 组织是一个时代的主要塑造者
  • 第一部分 组织改变由外而内发生
  • 第一章 改变进行时
  • 第二章 命运共同体
  • 第三章 从个体价值到集体价值
  • 第四章 共生变革
  • 第五章 改变认知
  • 第二部分 共生型组织的四重境界
  • 第六章 四重境界的内涵
  • 第七章 共生信仰
  • 第八章 顾客主义
  • 第九章 技术穿透
  • 第十章 “无我”领导
  • 未来:融合生活与驱动人类进步 会是下一篇章
  • 致谢
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出版方

中信出版集团

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