4.8 用户推荐指数
心理学
类型
8.2
豆瓣评分
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84千字
字数
2018-11-01
发行日期
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主编推荐语
跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
内容简介
所有管理与领导的问题,都来自“自我背叛”与“自我欺骗”,都来自将失败归咎于他人或者环境(替罪羊)的心理模式!唯有跳出盒子,才能成就完美的团队。
先说一个简单的小故事:戴维和南希是一对年轻夫妻,他们育有一个四个月大的婴儿,某天婴儿在半夜哭闹,戴维觉得自己应该起来哄小孩,让妻子好好睡,但最后他还是选择继续睡,没有起来安抚哭闹的婴儿。
你知道这样一个简单的行为,背后隐藏着什么样的领导管理哲学吗?本书通过汤姆的故事,阐述了“自我欺骗”的概念。一旦对“自我欺骗”有所了解,你的洞察力就会更为敏锐,你会更渴望团队合作,责任感倍增,获取成效的能力也会加强,还会赢得前所未有的成就感和幸福感。
无论是身处企业界、社区还是家庭,重要的不只是“拥有影响力”,而是“拥有让一切变得更好的影响力”
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一部分 自我欺骗与思维盒子
- 1. 在解决问题之前
- 2. 找到问题
- 3. 自我欺骗
- 4. 隐藏在表象之下的问题
- 5. 真正的领导力
- 6. 把自己关进“盒子”
- 7. 把别人视为人还是物
- 8. 自我怀疑
- 第二部分 我们是如何困在盒子里的
- 9. 从“人的问题”开始
- 10. 盒子里与盒子外
- 11. 何为自我背叛
- 12. 自我背叛的特征
- 13. 盒子如何影响你的工作与生活
- 14. 共谋
- 15. 关注点有误
- 16. 盒子带来的麻烦
- 第三部分 如何跳出盒子
- 17. 看得见的改变
- 18. 盒子里的领导力
- 19. 跳出盒子
- 20. 无解的困境
- 21. 跳出盒子的方法
- 22. 盒子外的领导力
- 23. 领导力的诞生
- 24. 重新起航
- 跳出盒子的实践
- 译后记
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出版方
后浪出版公司
后浪出版咨询(北京)有限责任公司(简称后浪出版公司),成立于2006年,经过十余年持续稳定的发展,逐步建成了完整的包含编辑、设计、制作、印制、仓储、推广、销售的出版机构组织架构。迄今策划出版图书千余种,在历史、哲学、政治学、人类学、古典语言学、地理学、医学、文学、电影、艺术、摄影、音乐、漫画、大众、生活、经管、童书和少儿英语等所有涉猎的图书品类中均不乏读者口碑上佳的代表之作。