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主编推荐语

本期主题:动荡时代“活”战略。

内容简介

本期重点文章《乌卡时代的战略制定》《90天成功创新法》《别让等级扼杀创新》。

目录

  • 版权信息
  • 本期文章
  • 乌卡时代的战略制定
  • 90天成功创新法
  • 别让等级扼杀创新
  • 打造韧性组织,心理安全才是重点
  • 当锚定偏见影响你的判断
  • 定义公司价值观
  • 打消领导层对项目的疑虑
  • 新战略为何总“显旧”
  • 身处职场八卦中心,如何化解问题
  • 浪潮信息彭震:打造敏捷智慧供应链
  • 当保持中立适得其反时
  • 赛道升级,跨国药企如何延续在华业务增长
  • 应对美新网络安全法规之策
  • 管事股东的重要性
  • 管理上云,时不我待
  • 管理冲突的正确方式
  • 建立冲突管理制度
  • 引发正确的冲突
  • 用沟通预防冲突
  • 卓越管理企业穿越周期的秘诀
  • 动荡年代战略制定新法
  • 5步实现销售数字化
  • 支持灵活办公好处意想不到
  • 莫让绩效管理扼杀团队合作
  • 战略是一个抗解问题
  • 是时候建立AI道德委员会了
  • 三元领导力:VUCA环境下的领导力模式
  • 初入新组织,先要找到
  • 太阳剧团副主席丹尼尔·拉马尔:将创意置于战略中心
  • 英文摘要
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出版方

哈佛商业评论

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。