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主编推荐语

【得到独家】就是现在,把修炼你的软技能提升日程吧。

内容简介

过去,社会用硬技能的标准来衡量我们:强壮不强壮?牢靠不牢靠?

今天,社会更多用软技能的标准来衡量我们:有多少正向影响力?能组织多少人共赴协作?

把握软技能,成为那个不过时、不贬值、不消失的职场人,是我们共同面对的时代课题。

我们邀请30位名家(万维钢,吴军,施展,刘擎,李希贵, 薛兆丰,梁宁等)进行一次集体创作,讲讲他们在各个领域、各种情境下的软技能的行动模型。

如果愿意的话,你可以模仿其中某位你欣赏的高手,写一篇你自己署名的关于软技能的文章。我们已经在这本书的最后,为你的文章预留了位置。

目录

  • 版权信息
  • 序言
  • 使用说明书
  • 第一封信 如何成为大人物
  • 第二封信 高效能人士做对了什么
  • 第三封信 你必须独特稀有,才能对抗规模化
  • 第四封信 做主人、门徒和辩友
  • 第五封信 问出傻问题,真知自然来
  • 第六封信 为什么每个人都要懂点大趋势
  • 第七封信 用概率思维提高你的胜算
  • 第八封信 如何对付自己的心魔
  • 第九封信 万般皆可“说明书”
  • 第十封信 像作家一样观察
  • 第十一封信 有对象感,才能写出对话感
  • 第十二封信 阅读从哪里开始
  • 第十三封信 自我管理的关键是目标管理
  • 第十四封信 玩数据
  • 第十五封信 若要改变,先“做实验”
  • 第十六封信 领导团队,需要什么软技能
  • 第十七封信 从事科研,需要什么软技能
  • 第十八封信 在体制内工作,需要什么软技能
  • 第十九封信 如何做一个有趣的理科生
  • 第二十封信 马歇尔将军教给我们的
  • 第二十一封信 法律人有什么不一样
  • 第二十二封信 下一代需要什么软技能
  • 第二十三封信 老鸟怎么跟新手打交道
  • 第二十四封信 把饭局作为修行
  • 第二十五封信 把别人工作的时间用来喝咖啡
  • 第二十六封信 没有权力,怎么施展领导力
  • 第二十七封信 社恐不是你的错
  • 第二十八封信 如何收获高质量的亲密关系
  • 第二十九封信 成年人需要什么样的友谊
  • 第三十封信 如何建设有意义的人际关系
  • 第三十一封信
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出版方

得到图书

得到图书是思维造物旗下业务线,通过得到App独有的结构化生产方式,为终身学习者提供读得懂、用得上的图书产品。产品线包括得到讲义,前途丛书、通才丛书、前沿报告、详谈丛书、方法丛书等,覆盖学科、职业、组织、人物、前沿课题等多领域内容。