主编推荐语
本期封面文章《公司（为何）不懂员工的心》。
内容简介
本期重点文章《网红营销，越真实越受欢迎》《以战略恒定，避开敏捷陷阱》《AI伦理政策，也需要“全球化”》。
目录
- 版权信息
- 本期文章
- 你有多少员工，已“精神离职”？
- 重思员工价值主张
- 网红营销，越真实越受欢迎
- 提前还贷的心理机制，是有效激励工具
- 玩游戏让工作更顺利
- AI伦理政策，也需要“全球化”
- 荷花定律+涟漪理论：打开CTB营销新世界
- 降低企业激进主义的风险
- 保守公司秘密，找到工作意义
- NatureSweet CEO：员工至上，是企业成功之本
- 跳槽员工的四大追求
- 工作即产品，员工即客户
- 如何听懂员工的不满
- 瑞尔集团邹其芳：和合成长思维与长线思维
- 享受科技红利董事会需要技术委员会
- 永康五金产业的新质与新生
- 以战略恒定，避开敏捷陷阱
- 放大“变革式创新”效应
- 争议中的新路径
- 销售领域的生成式AI机器人，可行吗？
- 退休无悔
- 克服过度工作
评分及书评
- 给这本书评了4.0
2024—306
给这本书评了4.0将产品融入网红的生活消费者越相信 “网红” 是 “真实” 的，“网红” 作为品牌代言人就越受欢迎。消费者知道，公司推荐产品的动机是为了提升销量。因此，与其接受公司的推荐，消费者不如在网上向信任的人寻求意见。消费者信赖这些人，可能是因为他们有共同的兴趣爱好，也可能是因为他们的文化和身份相似，原因还可能是这些人在某种程度上是令人向往的，比如，他们的生活方式是这些消费者所追求的。网红为这些消费者提供鉴别力。在浩如烟海的产品中，他们用自己独特的洞察力告诉粉丝，什么才是最好的。
给这本书评了4.0本期封面文章《公司（为何）不懂员工的心》。内容简介本期重点文章《网红营销，越真实越受欢迎》《以战略恒定，避开敏捷陷阱》《AI 伦理政策，也需要 “全球化”》。
出版方
哈佛商业评论
《哈佛商业评论》（Harvard Business Review，简称HBR）创建于1922 年，是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展， 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地，长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台，汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国，于2012年7月起由财讯传媒（SEEC）推出全新《哈佛商业评论》中文版（简称HBRC），并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践，提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作，对管理者及其机构产生积极的影响。
