从 2010 年开始，没少看各类法律书。要不就是生硬的法条，加上一堆释义，总有种弯弯绕。工伤从我过目前的规定来看，主要有九种情形。具体条目在《工伤保险条例》里。在没有看这本书之前我有很长一段时间被这些规定框在以下几个特店里：工伤必须是明伤。比如：断经断骨。符合法定的 9 种情形。如果是职业病，在工作中有接触有毒有害物质。且患病符合职业病目录。但在读完这本书以后，文中列举的一些案例，其实突破我原有的认识框架。比如：文中提到有一例，工伤认定行政案件是劳动者外出团建，结果患了精神疾病，申请工伤认定辖区的认定部门不予认定，结果最终辖区人民法院撤销了。还有一例。按摩女赤身裸体死在厕所如何认定？死亡特点符合工伤情形，但为什么是裸体死在厕所。家属不服的行政诉讼来回 4 次。作者在书中提及说是行政部门无奈司法任性。读完此书以后，我的一个认识是，随着社会变化，工伤情形的复杂性应该值得行政部门重视。而不是批评法院。推荐大家可以阅读此书

形成共识需要时间，科学决策需要经验。无论是正义理论还是法律文书的释法说理理论，都不可能从理论本身获得，其获得的唯一途径是大量分析案例，始终保持对经验事实和法言法语的敏感、认真和专注。对于是否工伤的判定，社会保险行政部门与司法机关在认知上有差异，但也有共识，有衔接的内在动力，这个过程需要时间、逻辑和经验。

作为一个企业人，这本书可以提高我们的法律思维。这次阅读，对劳动关系、事实劳动关系等法律概念有了比较准确的把握。