3.9 用户推荐指数
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类型
7.3
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83千字
字数
2022-10-01
发行日期
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主编推荐语
360度扫描打工人职场需求,全线概括职场的51个基本功要求,助你看透职场基本规则,修炼好职场人的基本功,带你走上职场花路。
内容简介
有人说,职场江湖水太浑,有不少奇葩规则和不良风气,诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。也有人说,面对职场不良风气,“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺;“90后”摸鱼、躺平,装模作样;只有“00后”勇气可嘉,气势汹汹整顿职场。
然而,职场有职场的基本规则,打工人有打工人的基本功。要知道,比整顿职场更重要的,是修炼自己。多听、多学、多思考,想方设法提高自己的业务水平和培养不可替代的价值,这才是永恒不变的王者生存之道。
本书就是这样一本职场生存指南,全书分为职业发展篇、职场技能篇和人际关系篇三大模块,对求职跳槽、职业危机、工作效率、沟通谈判、团队管理等问题追根溯源,并给出实用的解决办法,帮助职场人看透职场规则,夯实职场基本工,从而提高自身不可替代的竞争优势。力求帮助打工人化解职场危机,抓住升职加薪的机会,在职场上平步青云。
目录
- 版权信息
- 职业发展篇
- 第一章 求职跳槽:找到适合自己的高薪工作
- 求职时的一个概念:PMF
- 一张图帮你理清求职方向和行动计划
- 学会解读职位招聘的关键信息
- 简历撰写如何突出重点
- 提高面试成功率:做好行业和公司的调研
- 高效准备面试及面试注意事项
- 跳槽时,如何扭转低于市场平均薪酬的局面
- 薪酬谈判常见的六个问题
- 第二章 预防危机:提前布局职业生涯
- 职业生涯,不同阶段关注不同的发展任务
- 给几百位读者做过职业咨询,我把问题总结为这三点
- 职业生涯路径,一路向上之外的另一个选项
- 如何提升行业认知高度
- “我在这家公司学不到东西,怎么办?”
- 毕业两年换三家公司:低水平积累的职业发展陷阱
- “我快30岁了,想转行,还来得及吗?”
- 围城内外,应该如何抉择
- 不在体制内,如何应对35岁职业危机
- 职场技能篇
- 第三章 高效工作:向无效加班说不
- 三个案例帮你自查:什么导致了低效
- 工作中怎样积极安排时间
- 巧用工作流程,结果尽在掌握
- 直线距离最短,切忌南辕北辙
- 收下这份工作检查清单
- 专注!专注!专注!
- 第四章 沟通谈判:如何让别人听你的
- 沟通前,考虑清楚沟通的目的
- “说给谁听”和“怎样说”,同等重要
- 掌握这个结构,化解棘手的沟通难题
- 两个导致低效沟通的原因
- 通过书面沟通大幅提高效率
- 说服他人的两大常用方法
- 谈判前的充分准备等于成功了一半
- 实用的六个谈判技巧
- 人际关系篇
- 第五章 向上管理:如何获得上级的信任
- 向上管理究竟是什么
- 接到工作后先思考以下几件事
- 汇报工作本身就是一项重要的工作
- 把握这个获取反馈的黄金时机
- 有一门职场必修课叫作“管理老板的预期”
- 阻碍和老板建立信任的三个误区
- 50%的职场人都败在了“觉得上司不行”的错觉上
- 和强势老板沟通的五大法则
- 怎样让职场前辈愿意帮你
- 第六章 管理团队:不会带人,只会让自己很辛苦
- 新管理者会面临的问题和挑战
- 新管理者常见的五种问题
- 组建团队前,你真的都想清楚了吗
- 比你能力更强的候选人,要招吗
- 新经理人的面试宝典
- 组建团队后,首先要做的六件事情
- 避免内部矛盾的法宝——清晰的岗位分工
- 授权委派工作时,要考虑哪些因素
- 怎样打造一个实力强劲的团队
- 管理者最重要的事——如何做好绩效管理
- 不要小看团队内部的信息流动机制
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出版方
时代华语国际
北京时代华语国际传媒股价有限公司成立于2008年2月,以图书策划、发行为主业,拥有高端时政、大众学术、经管励志、文学文艺、时尚生活、心理自助、人物传记、少儿等八大版块的综合性产品结构,成为产品结构最完整的民营出版企业。