4.6 用户推荐指数
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400千字
字数
2020-06-01
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主编推荐语
为软件开发者量身定做的职业发展指南!从实际出发提供最新的职业发展指导!
内容简介
本书是《软技能:代码之外的生存指南》一书作者的新作,主要围绕软件开发从业者职业生涯的发展历程,描述软件开发者在职场中需要具备的各种“软技能——如何入行成为软件开发者,如何学会第一门编程语言,如何写求职简历,如何准备面试,如何选择工作岗位,如何选择技术方向,如何拓展技术技能,如何与团队和领导融洽相处,如何以著书立说方式为自己在业界赢得赞誉,等等。
本书适合各层次的软件开发者阅读。尽管本书名义上是专门写给软件开发者的,但实际上这也是一本关于管理个人职业生涯以及如何获得成功的书,对软件开发行业的各类从业者做好职业发展规划都很有帮助。
目录
- 版权信息
- 版权声明
- 内容提要
- 译者序
- 译者致谢
- 前言
- 这本书是为我量身定做的吗
- 初学者或者只是对学习软件开发感兴趣的人士
- 中级开发者
- 身经百战的专业人士
- 第1章 整装待发:写在开篇的话
- 本书的写作目的
- 本书的目标
- 如何使用本书
- 反复阅读与付诸实践
- 第一篇 入行成为软件开发者
- 第2章 跬步千里:如何入行
- 我是如何入行的
- 了解专业
- 理解问题
- 设计
- 写代码
- 测试和部署
- 不只是写代码
- 做好计划
- 把计划组合在一起
- 制订计划
- 谁想当运动员
- 具体示例
- 第3章 傍身之技:你需要具备的技术技能
- 安身立命的本领
- 一门编程语言
- 如何结构化代码
- 面向对象设计
- 算法和数据结构
- 开发平台及其相关技术
- 框架或者栈
- 数据库基础知识
- 源代码控制
- 构建与部署
- 测试
- 调试
- 方法论
- 感到不知所措?千万不要
- 第4章 格物致知:如何拓展技术技能
- 学习如何快速学习
- 基本过程
- 做中学
- 如何做中学
- 做中学的示例
- 我是怎样教别人技术技能的
- 阅读专家写的东西
- 重要的事情说三遍:实践,实践,实践
- 第5章 无问西东:到底应该学哪门编程语言
- 编程语言其实并没那么重要
- 选择编程语言时的考虑因素
- 第6章 蹒跚学步:如何学好第一门编程语言
- 从查看一款实用的应用程序开始
- 寻找好的资源或书并浏览它们
- 学习如何创建“Hello World”
- 学习基本结构并用实际问题检验学习效果
- 了解语言的功能特性和库之间的区别
- 通过理解每一行代码来检查现有代码和工作
- 构建某个程序,构建很多程序
- 将编程语言应用于特定的技术或平台上
- 通过解算法难题来精通这门语言
- 第7章 巍巍学府:通过上大学深造成为软件开发者
- 优势
- 劣势
- 策略
- 第8章 躬行实践:通过参加编程训练营成为软件开发者
- 什么是编程训练营
- 优势
- 劣势
- 策略
- 第9章 自学成才:通过自学成为软件开发者
- 自学编程的优点
- 自学编程的缺点
- 策略
- 第二篇 找到一份工作
- 第10章 初出茅庐:怎样获得实习机会
- 什么是实习
- 我该拿报酬吗
- 怎样获得实习机会
- 如何成为优秀的实习生
- 如何从实习人员转变为正式员工
- 第11章 柳暗花明:没有经验要如何找到工作
- 公司在雇用软件开发者时面临的最大风险
- 屏蔽这些风险
- 在网络空间里崭露头角
- 善打组合拳
- 创建自己的公司
- 面试准备
- 建立人脉
- 无偿工作
- 主动提出做一个小项目
- 先做其他工作
- 获得认证
- 持之以恒
- 第12章 独辟蹊径:找工作时的创新思维
- 传统的方法,也就是千篇一律的方法
- 独辟蹊径
- 第13章 移樽就教:怎样写简历
- 不要自己写简历
- 挑选简历写手
- 与简历写手协同工作
- 一份优质简历的构成要素
- 自己动手写简历
- 第14章 锦囊妙计:面试过程
- 不同类型的面试
- 面试中你需要知道的
- 面试技巧
- 第15章 唇枪舌剑:关于薪酬谈判
- 了解你的薪资范围
- 拿到录用通知书
- 讨价还价
- 定位
- 谁先出价谁输
- 不要害怕还价
- 一切都是可以谈判的
- 不要屈服于时间压力
- 面临多重选择
- 第16章 山高水长:要离职该怎么做
- 离职的时机
- 怎样离职
- 世界出乎意料的小
- 第17章 半路出家:如何转行成为软件开发者
- 中途转行的优势
- 不利因素
- 怎样实现转行
- 第18章 遇水叠桥:如何从质量保证或者其他技术角色转型为软件开发者
- 将面临的最大障碍
- 把目标公之于众
- 寻求机会
- 自己创造机会
- 利用自己的时间
- 遇水叠桥
- 换一家公司
- 我的最后一条建议
- 第19章 掎摭利病:合同制员工与领薪制正式雇员之间的比较
- 合同制员工的类型
- 领薪制的工作
- 金钱
- 详细分析合同制岗位的所谓“小时工资”
- 为什么合同制员工可以得到更多的报酬
- 其他福利待遇的价值
- 工作环境
- 其他考虑因素
- 第20章 去梯之言:招聘行业运作的秘密
- 招聘人员和招聘机构的类型(及其获利模式)
- 对你而言这些意味着什么
- 第三篇 关于软件开发你需要知道些什么
- 第21章 走马观花:编程语言概述
- C
- C++
- C#
- Java
- Python
- Ruby
- JavaScript
- Perl
- PHP
- Objective-C
- Swift
- Go
- Erlang
- Haskell
- 忽略细节
- 第22章 知难而进:什么是Web开发
- 简短的概述
- Web的工作机理
- Web简史
- 主流的Web开发技术
- 第23章 蓬勃发展:移动开发
- 什么是移动开发
- 主流移动开发平台
- 移动开发是如何完成的
- 移动Web应用
- 移动开发的注意事项
- 第24章 幕后英雄:后端开发
- 后端开发的确切定义
- 后端开发者都做些什么
- 后端开发中的主要技术与技能
- 全栈开发者怎么样
- 总结
- 第25章 游戏人生:游戏开发者的职业生涯
- 一项忠告
- 选择正规教育
- 必备技能
- 为大型游戏工作室工作
- 成为独立游戏开发者
- 资源和建议
- 第26章 事无巨细:数据库管理员与DevOps
- 数据库管理员
- 数据库需要呵护与照料
- 我需要成为数据库管理员吗
- DevOps:一个全新的角色
- 运维:过去我们是怎么做的
- 什么是DevOps
- 这对你意味着什么
- 第27章 高屋建瓴:软件开发方法论
- 传统的瀑布式
- 你讨厌SDLC吗
- 敏捷
- 其他方法论和非方法论
- 第28章 层层设防:测试和质量保证基础
- 测试背后的基本思想
- 常见的测试类型
- 测试过程
- 敏捷团队如何开展测试工作
- 测试与开发者
- 第29章 源头把关:测试驱动开发与单元测试
- 单元测试应该是什么
- 有时被称作“单元测试”的又是什么
- 单元测试的价值
- 什么是测试驱动开发
- 测试驱动开发的目的是什么
- 测试驱动开发的典型工作流
- 以上还只是皮毛
- 第30章 清清爽爽:源代码控制
- 什么是源代码控制
- 为什么源代码控制如此重要
- 源代码控制基础知识
- 源代码控制的技术
- 最流行的源代码控制概览
- 第31章 步步为营:持续集成
- 以前构建代码是怎么做的
- 构建服务器应运而生
- 持续集成闪亮登场
- 持续集成的典型工作流程
- 持续集成服务程序与软件
- 第32章 火眼金睛:调试
- 什么是调试
- 调试的第一条规则:不要使用调试器
- 重现错误
- 坐下来思考
- 检验你的假设
- 检查你的前置条件
- 分而治之
- 要修复bug应了解其产生的原因
- 艺术与科学
- 第33章 日臻完善:代码维护
- 你职业生涯的大部分时间都要花在维护代码上
- 伟大的开发者都会编写可维护的代码
- 童子军军规
- 第一重要的是代码的可读性
- 重构代码使其更优秀
- 自动化是必不可少的
- 要写注释,一定要写好
- 学习编写可维护代码的资源
- 第34章 实至名归:工作岗位与头衔
- 头衔其实没那么重要
- 但要尽力得到最好的头衔
- 一些常见的头衔
- 有一种头衔要避开
- 基本角色或工作
- 大型科技公司里的头衔
- 关于头衔还有相当多门道
- 第35章 多姿多彩:软件开发者的工作类型
- 编写代码
- 修复bug
- 设计和架构设计
- 开会
- 学习
- 实验与探索
- 测试
- 思考
- 与客户/利益相关人打交道
- 培训/辅导
- 就到这里吧
- 第四篇 软件开发者的日常工作
- 第36章 和而不同:与同事的相处之道
- 第一印象
- 尽己所能帮助别人
- 置身戏外
- 但对于冲突也不用逃避
- 政治与宗教
- 无所事事的同事
- 喋喋不休的同事
- 有毒人群
- 还有哪些状况
- 第37章 顺势而为:与老板的相处之道
- 了解你的老板
- “责任在我”的认知
- 如何让老板的工作更轻松
- 坏老板
- 你不是总能选择老板
- 第38章 协力共进:与质量保证人员的相处之道
- 质量保证人员并非敌人
- 你要知道测试什么
- 要自己先测试一下自己的东西
- 避免陷入“发现bug/修复bug”的连环套中
- 帮助测试人员实现自动化测试
- 遇到差劲的测试人员怎么办
- 第39章 等量齐观:工作与生活的平衡之道
- 工作/生活平衡就是一个神话
- 加班毫无益处
- 但没有借口不努力工作
- 要先让自己有收获
- 把照顾好自己放在首位
- 谨慎选择你的人际关系
- 活在当下
- 真正的工作/生活平衡
- 第40章 并肩作战:与团队协作之道
- 团队一荣俱荣一损俱损
- 团队拥有共同的目标
- 对团队负责
- 沟通与协调
- 要坦诚也要机智
- 第41章 谠言嘉论:推销自己的想法
- 推销自己的想法为何如此重要
- 不要争论
- 具有说服力
- 循循善诱
- 清晰地沟通
- 借势权威
- 树立权威
- 好为人师
- 勤于练习
- 第42章 衣冠楚楚:着装之道
- 外表很重要
- 着装高出两个级别
- 追随领导
- 魅力与矛盾
- 着装可以改变个性吗
- 象征社会地位的符号
- 发型、化妆和基本卫生
- 要是我不在乎呢
- 第43章 谋事在人:安然渡过绩效评估
- 我是如何逆转对我的绩效评估结果的
- 提早着手准备
- 要有明确的目标并使其为人所知
- 跟踪和记录自己的进展
- 构建证据链
- 必要时要申诉
- 给自己打分的陷阱
- 同事之间互相打分
- 员工排名制度
- 第44章 光明磊落:应对偏见
- 要接纳人们无意识的偏见与陈规成见
- 给自己最好的机会远离偏见
- 不要让自己与世隔绝
- 对自己要有信心
- 尽可能无视它
- 不能无视就举报
- 偏见糟透了
- 第45章 身先士卒:身为领导之道
- 什么是领导力
- 如何做高效能的领导者
- 成为所有领域的楷模
- 让自己承担最大的责任
- 要对团队负责
- 相信自己的团队,合理授权
- 身先士卒
- 第46章 前程似锦:如何获得提拔与晋升
- 总是选择职责而不是薪酬
- 采取主动
- 投资对自己的教育
- 把自己的目标公之于众
- 让自己在公司之外更有价值
- 成为资产
- 询问具体数字
- 不要制造威胁
- 不要谈论你为什么需要钱
- 如果一切都失败了就去别处
- 第47章 巾帼英雄:科技女性
- 陈规成见和污名
- 男人为什么骚扰女人
- 给女性的忠告
- 给男性的忠告
- 衷心希望本章内容能帮上忙
- 第五篇 推进你的职业发展
- 第48章 名满天下:建立声望
- 名满天下的益处
- 风格造型与真才实学相辅相成
- 打造个人品牌
- 如何名扬四海
- 为他人创造价值
- 一切都需要时间
- 第49章 广结善缘:社交与人脉
- 拓展人脉的错误方式
- 拓展人脉的正确方式
- 到哪里去拓展人脉
- 创建和掌管一个团体
- 拓展人脉并不困难
- 第50章 与时俱进:让自己的技能跟得上时代
- 没有计划也是计划,只不过是一个蹩脚的计划
- 阅读博客
- 读书
- 挑选一样新东西去学习
- 学习的质量
- 参加活动
- 阅读新闻
- 大量编写代码
- 不要让自己太安逸
- 第51章 行家里手:做专才还是做通才
- 专业化的力量
- 为了做到专业化,必须有广泛的基础
- 这一切都与T形知识体系有关
- 每个人都说在寻找通才
- 今天,你甚至没可能成为通才
- 如果我选择的专攻方向是错的该怎么办
- 所以该怎么办
- 第52章 传经布道:演讲和参加会议
- 参加会议
- 演讲
- 走出去实践吧
- 第53章 笔耕不辍:创建博客
- 为什么博客仍然是最好的选择
- 怎样创建博客
- 选择一个主题
- 怎样撰写博客文章
- 坚持不懈的力量
- 引流
- 找到你的声音
- 坚持写下去
- 第54章 海阔天空:做自由职业者和创业
- 你确定要走这条路吗
- 什么是自由职业
- 如何迈出第一步
- 不是说有轻松的方法吗
- 如何设置收费费率
- 创业
- 第55章 策马扬鞭:职业发展路径
- 三类软件开发者
- 职业开发者的选项
- 穿越“玻璃天花板”
- 做管理还是搞技术
- 要一直思考“我要去哪里”
- 第56章 未雨绸缪:工作稳定性与工作保障
- 没什么是稳定的,不过没关系
- 工作保障并非来自囤积知识
- 取而代之,要做完全相反的事
- 用能力代替稳定
- 建立自己的安全防护网
- 拥抱不确定性
- 第57章 学无止境:培训与认证
- 证书物有所值吗
- John,为什么你还拿了那么多证书
- 怎样获得证书
- 培训怎么样
- 都有哪些类型的培训
- 充分利用好培训机会
- 让雇主为你支付培训费
- 做培训讲师
- 关键在于你投入了多少精力
- 第58章 乐此不疲:兼职项目
- 兼职项目应该常伴左右
- 挑选一个兼职项目
- 让兼职项目服务于至少两个目标
- 整装待发
- 坚持不懈
- 成为终结者
- 从兼职项目中赚钱
- 勇敢迈出第一步
- 第59章 开卷有益:推荐阅读的好书
- 关于写出好代码的书
- 必须知道的书
- 处理既有代码的书
- 培养自己成为优秀开发者的书
- 厚植自己人文素养的书
- 深入挖掘类的书
- 娱乐消遣类的书
- 励志类的书
- 读书吧,我的朋友
- 第60章 余音袅袅:结束语
- 最后一个请求
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。