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84千字 字数
2021-06-01 发行日期
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主编推荐语

组建强大创业团队的绝佳指南，创业公司员工股权分配的解决防范。详解动态股权分配机制的方法、原则、步骤和风险防范。

内容简介

谁拿到资本上最大筹码，谁就拥有最大的话语权，这个制度正在发生悄然地改变。固定的、一成不变的股权分配比例不适合创业企业，因为它们时刻处在千变万化的环境中。动态的股权分配机制将是一个强力的纽带，把公司利益、团队利益、个人利益紧密协调一致，作者在理论上和实践上都验证了其可行性以及其明显的激励效果，值得学习。

本书是最新修订的第二版。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序 创业前须了解的“动态股权”理念
  • 序言
  • 第一章 股权与期权
  • 股权与创业
  • 股权用于表彰，期权用于激励
  • 第二章 静态股权分配的教训
  • 我作为创业者的教训
  • 占便宜的事是不可持久的
  • 失败的股权分配是团队的第一杀手
  • 第三章 动态的股权分配机制才能适应不断变化的创业环境
  • 静态的股权架构与创业企业面对的环境相矛盾
  • 大部分创业者分配股权的方式：根据预期固定下来
  • 股权分配是一项艺术，是一种组织理念，而不是一个公式
  • 一定要有人能控股吗
  • 第四章 动态股权分配机制概论
  • 怎样才算好的股权分配机制
  • 让创业也变成一场游戏
  • 动态股权分配的步骤
  • 案例：群蜂社，我的第二个创业项目
  • 第五章 与谁合伙
  • 吸收新合伙人
  • 明确激励的范畴
  • 股权激励可不局限于员工
  • 接受新合伙人的机制
  • 清退合伙人的机制
  • 第六章 谁来建立机制
  • 核心合伙人的初始确立
  • 核心合伙人领导力的延续
  • 动态股权分配帮你确立核心地位
  • 团队核心合伙人应该有的格局
  • 公开透明，取得共识
  • 机制本身也可能动态修订
  • 第七章 设计动态持股架构
  • 持股架构
  • 存量股权VS增量股权
  • 部分动态VS全动态
  • 案例：群蜂社的部分动态间接持股架构
  • 第八章 制定分配股权的里程碑
  • 里程碑与股权切割
  • 创业企业的发展阶段
  • 常见的里程碑
  • 案例：群蜂社的里程碑与股权切割
  • 股权的纵向切割：分部切割
  • 转股对价
  • 案例：群蜂社的转股对价
  • 案例：SugarX公司典型的动态股权方案演示
  • 第九章 贡献点和贡献值
  • 设定贡献点的原则
  • 贡献点的要素
  • 创业企业常见的资源型贡献点
  • 业绩型贡献点
  • 贡献点要素：适用对象
  • 贡献点要素：记账时点
  • 案例：群蜂社的贡献点
  • 贡献点的设置繁简由人
  • 第十章 回购
  • 转股时的“二次把关”
  • 《公司法》没有赋予公司回收股权的权力
  • 合伙人要求公司回购股权的权利
  • 回购权的设计
  • 对未转股的贡献值的处理
  • 行使回购权的考量
  • 设定股权成熟等待期
  • 第十一章 机制的润滑剂：附属条款
  • 禁止同业竞争约定
  • 股权的转让限制
  • 避免对外出售影响公司市值
  • 未转股的贡献值的表决权和分红权
  • 第十二章 账本
  • 贡献值账本
  • 奖金账本
  • 股东名册和账本
  • 建立内部股权交易所为股权提供流动性
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出版方

机械工业出版社

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。