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法律
类型
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565千字
字数
2020-09-01
发行日期
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主编推荐语
探索劳动类案检索规律，呈现纠纷处理观点思路。
内容简介
本书整理汇编了2018年1月至2020年2月间，38个重点省市的人民法院审结的共2170个劳动争议案例的裁判文书，就其主要的争议点及裁判观点分九大主题、以问答的形式做了梳理、提要，每个裁判观点后附具体的判决文书号方便查找。聚焦个案重点难点，梳理法院裁判规则，探究类案裁判思路，是涉劳动争议全面实用的案例工具书。
目录
- 版权信息
- 编辑说明
- 前言
- 安徽省
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 北京市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 重庆市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、劳务派遣
- 六、劳动合同的解除与终止
- 七、劳动争议仲裁诉讼
- 八、其他
- 福建省
- 福州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、劳务派遣
- 六、劳动合同的解除与终止
- 七、劳动争议仲裁诉讼
- 八、其他
- 厦门市
- 一、确认劳动关系
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 甘肃省
- 兰州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 广东省
- 广州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 深圳市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 珠海市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、劳务派遣
- 六、劳动合同的解除与终止
- 七、劳动争议仲裁诉讼
- 八、其他
- 广西壮族自治区
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 贵州省
- 贵阳市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险与福利待遇
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳动合同的解除与终止
- 七、劳动争议仲裁诉讼
- 八、其他
- 河北省
- 石家庄市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 河南省
- 郑州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 黑龙江省
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 湖北省
- 武汉市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 湖南省
- 长沙市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 吉林省
- 长春市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 吉林市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、劳务派遣
- 六、劳动合同的解除与终止
- 七、劳动争议仲裁诉讼
- 八、其他
- 江苏省
- 南京市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 无锡市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳动合同的解除与终止
- 七、劳动争议仲裁诉讼
- 八、其他
- 常州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 苏州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 南通市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业禁止、竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、其他
- 江西省
- 南昌市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险与福利待遇
- 五、商业秘密保护与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 辽宁省
- 沈阳市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 大连市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 内蒙古自治区
- 呼和浩特市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 宁夏回族自治区
- 银川市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 山东省
- 青岛市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 山西省
- 太原市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 陕西省
- 西安市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险与福利待遇
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 上海市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险与福利待遇
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 四川省
- 成都市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 天津市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 新疆维吾尔自治区
- 乌鲁木齐市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 云南省
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、商业保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 浙江省
- 杭州市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
- 宁波市
- 一、劳动关系确认
- 二、劳动合同的订立
- 三、劳动报酬与工时休假
- 四、社会保险
- 五、保密与竞业限制
- 六、劳务派遣
- 七、劳动合同的解除与终止
- 八、劳动争议仲裁诉讼
- 九、其他
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评分及书评
4.7
6个评分
- 给这本书评了5.0一本非常实用的劳动争议司法观点集成手册
本书系大成律所著，围绕目前劳动争议领域的热点和疑难问题，以全国各省市自治区法院的裁判思路进行分类、整理成册，并附有典型案例的案号，在办理案件时非常方便、实用。
给这本书评了4.0五星好评
出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
