得到 APP 的作家陈章鱼说过：“每多学一点新知识，就多一点认识新朋友的可能性。” 事实确实如此，没有广博的知识面，我们很难开启闲聊。因此，闲聊需要三分积累，七分练习。比如说，你正要迈入自己的第一份工作，希望在一个大组织中获得认可，我建议你听一听得到创始人脱不花老师的观点。她说：“沟通的意义在于不断地交流信息，努力消除彼此的盲区，扩展双方的共识区。这首先需要我们整理好自己的信息，主动把它们展现给对方。” 积累自我介绍，练习自我介绍，是每一位职场人的必修课。当 “我” 的存在得以确立后，也就可以看见 “你” 了。如果你觉得给我们想结交的人写自我介绍不好意思，我希望我们能主动。如果你是一个一贯内向的人，那我们可能需要尝试去做一些外向的事情，哪怕是假装一次外向，哪怕是表演一次外向。因为我始终相信，演 100 遍，我们演的就是自己。比如说，你想和同事之间构建良好的协作关系，我建议你中午和同事一起吃饭。了解同事是一件很有价值的事情，包括了解你的领导。只有当我们熟悉同事后，才有可能产生热爱。热爱之后才会有发自心底的赞美，之后才是关系的构建。正如北京十一学校的李希贵校长所言：“先启动关系，再解决问题。” 每一次闲聊的背后，都有素材的积累，每一次闲聊的背后，都有练习的影子。

这本书该如何说呢？说的都有道理，我很认同作者关于寒暄闲聊，是人与人之间建立关系的基础。书中介绍的关键要点，对于本就是社交达人的朋友来说，可能会如虎添翼。但是对内向的人来说，好像帮助不大。不过内向的人要跨出第一步，真的也没这么简单，也不是一两本书的内容就可以讲得透的。不过本书值得称赞的，就是作者在 “参考资源” 中，附录了一些能帮助我们提高闲聊的技巧的书籍，兴趣的朋友可以去搜索一下。

生活中，我们要不断的说话，二真正有用的信息少之又少，但是，恰恰是那些看似无用的信息，使人与人之间有了互动，交流了情感，得到了安慰，彼此确认了情感的深度。这本书，给出了一些方法论，值得阅读！