“明白面试问题的意图比问题本身更重要。” 短小精悍的小册子，有些危险的大前提，比如市场供需相对均衡，企业都有标准化招聘流程…… 我补充个小观察：多少人怀着精挑细选的念头入场？多少人沦为得过且过的海投下场？几年前，遇见个失落的面试同人，他看见我说：“没用，都没用，都是这样。” 他一定是投了太多皮包公司，如我一般迷失在职场供需错配中。话说得到什么时间出个【求职招聘】话题，求大佬带带我😭

简历不会写？从底层逻辑到精简模版一应俱全；面试腿打颤？从基础模拟到突发应对包罗万象；薪酬谈不高？从新人谈判篇到进阶篇包教包会；找不到好工作？多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦。