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主编推荐语

本期封面文章《生成式AI部署指南》。

内容简介

本期重点文章《以人际网络解锁创新》《四种力量下的三种增长战略》《道德领导力的含义》。

目录

  • 版权信息
  • 本期文章
  • 生成式AI的问题与主义
  • 2023年典藏刊聚光灯文章拉姆·查兰:当下的挑战与出路
  • 全民愤怒的时代,一线如何工作?
  • 领导者没有个人焦虑,只有组织目标
  • 灵活办公时代,更需个性化管理
  • 领导变革,从变革自己开始
  • 在五代同堂的职场确保心理健康
  • 平台工人:困于算法,成为算法
  • “岗位描述”已过时,需要重新撰写
  • 补充远程工作能力,应对极端天气
  • 生成式AI如何改变知识工作
  • 流程挖掘带动运营转型
  • 让公司价值观“跳出来”
  • 工作中,突发的“插曲”能提升创造力
  • 生成式AI新世界,需要好战略
  • 新一代“造雨人”打造“激活者”团队
  • 以人际网络解锁创新
  • 先进Al驱动的实时定价策略
  • 生意蓝图:清晰可视化地呈现商业模式
  • 变革时代急需先导能力
  • 四种力量下的三种增长战略
  • 变革管理的硬核面
  • 道德领导力的含义
  • 职场善意有回报
  • 以恐惧定位热爱
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出版方

哈佛商业评论

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。