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172千字 字数
2020-01-01 发行日期
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主编推荐语

第一代中国领导力咨询顾问林光明，剖析数字纪元深层因素。

内容简介

本书既有广博的视野，又有具体的方法工具，从人类文明发展的历史沿革入手，以独特的历史观和科学观、深邃而敏锐的思考力，引导读者认知组织、人才和领导力领域正在从工业纪元向数字纪元变迁。本书阐述了将敏捷思维运用于组织，培养组织的敏捷基因的方式、方法，即构建数字生态中的自适应组织、发挥每个人的潜能，特别是塑造数字领导力。

目录

  • 版权信息
  • 赞誉
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 引言 新纪元的门口
  • 人类文明的纪元
  • 农耕纪元
  • 工业纪元
  • 数字纪元
  • 科学引领人类跨入数字纪元
  • 模糊数学
  • 混沌理论
  • 复杂性科学
  • 中国的新纪元
  • 数字纪元的主要特点
  • 组织篇 人类协作和管理模式如何迭代
  • 第一章 管理思想的迭代
  • 现代管理思想的演进
  • 战略规划方式的迭代
  • 数字纪元人的驱动力
  • 用核心价值观和愿景凝聚正在分散的人心
  • 古代先贤、东方智慧
  • 第二章 团队协作模式和组织架构的变迁
  • 沟通协作模式的演进
  • 敏捷协作Scrum
  • 敏捷团队
  • 敏捷组织架构
  • 跨越组织边界的网络式联盟
  • 平台式组织支持的商业生态系统
  • 人才篇 什么样的人才更有可能在数字纪元胜出
  • 第三章 工作的未来
  • 场景一：人类与AI的围棋决战
  • 场景二：职场精英的一天
  • 岗位的未来
  • 职业的未来
  • 教育培训的未来
  • 第四章 人才的未来
  • 数字纪元的人才
  • 协作能力
  • 知识体系
  • 思维模式
  • 学习敏锐度
  • 人才能力提升的一些规律
  • 第五章 元素质的崛起：学习敏锐度
  • 学习敏锐度研究的历史沿袭
  • 智商、情商、学习敏锐度与工作绩效的关系
  • 衡量学习敏锐度
  • 数字纪元的学习敏锐度
  • 领导力篇 领导者自身怎么转型
  • 第六章 数字领导者的角色
  • 纪元迭代的领导力新场景
  • 在华企业领导者面临的独特场景
  • 平衡木上的数字领导者
  • 领导者角色转变的驱动因素
  • 数字领导者的四个重要角色
  • 第七章 数字纪元的领导力素质
  • 数字领导力内容的各种研究以及它和传统领导力的异同
  • 数字领导力的四个方面和提升建议
  • 数字化转型篇 转型的核心和主题是什么
  • 第八章 数字化转型之优化敏捷基因
  • 数字化转型的目的（Why）
  • 数字化转型的内容（What）
  • 数字化转型之路（How）
  • 衡量数字化转型的成熟度（Where）
  • 优化敏捷基因
  • 结语
  • 附录 以TALENTx7®测评学习敏锐度
  • 作者简介
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出版方

机械工业出版社有限公司

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。