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98千字 字数
2019-06-01 发行日期
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主编推荐语

变革时代需要新型领导者。

内容简介

企业如何优化管理层，培养新型领导者？
领导者如何超越经验、承担责任，同时创造变革？
领导者如何打造优于平均水平的高绩效团队？
企业如何不断重构核心能力，培养增长型组织思维？

领导力对于企业的基业长青有重要作用，在变革时代尤其如此。

在本书中，作者通过大量实地调研，展现了变革时代领导力的特征，主要包括4个研究项目：针对40家企业的大约150 名高层管理者的采访，针对100多家企业的900名行政管理人员的问卷调查，选取15个优质企业的高层管理团队并总结其管理法则，记录5家变革中的企业在吸引和保持领导者才能方面的方法。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序1 时代精神与自我驱动
  • 推荐序2 面对变革时代，如何才能获得成功
  • 推荐序3 领导力，企业和组织发展的重要元素
  • 译者序 领导力需要把握时代的潮流
  • 前言 领导力的变与不变
  • 1 当今的商业领导力
  • 第1章 变化中的商业环境：高效领导力的时代价值
  • 第2章 行动中的领导者：现代企业的高效领导力
  • 第3章 新型领导者的轮廓：个人特质经典模型
  • 2 领导力的缺失时刻
  • 第4章 “西部百货”案例：领导力缺失的两个主要症结
  • 第5章 走出“中低层领导力陷阱”：打造高效团队的6张规律图
  • 第6章 企业自查和评估：避免企业管理陷入4个维度
  • 3 在管理阶层构建领导力才能
  • 第7章 拥有卓越领导力：合力打造优于平均水平的管理团队
  • 第8章 优化管理层：未来企业发展的3个关键要素
  • 第9章 领导力的质与量：高绩效企业5个显著的竞争优势
  • 附录 行政管理人员调查问卷
  • 参考文献
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出版方

中信出版集团

中信出版社，成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情，关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚，为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践，通过有价值的、有享受的阅读，倡导与展示新的文化主流，启动一个“大众阅读时代”。