20 年前，脸书和谷歌尚未创立，苹果与亚马逊被认为是失败的。现在它们是世界上最大也最富有的公司，它们取得的巨大成功甚至超出了其创始人雄心勃勃的梦想。这些公司取得了巨大成功，并且彻底达成了它们最初设立的目标 —— 针对性广告、创造无所不在的平台和改变世界，接踵而来的就是严格的监管与激烈的批评。但是现在，新一代美国人即将接班，其中就包括像雅乌・阿诺克瓦和海伦・马丁这样的人。他们想要的是生活与工作的平衡，而不是下一个颠覆市场的公司。他们想成为世界公民而非美国西北部一小片富有地区的公民。这些新的创业者能够利用开放源代码平台、宽带网络以及美国长达 70 年的技术爆炸所带来的非凡软硬件发明，而且他们正在创造新事物。这些创业者不必身处硅谷，也不必位于 “下一个硅谷”。他们在各地开展业务，在有着不同节奏、成本更低、景观与体验也更多样化的地方 “开展业务”。这些技术专家遵循的是另一种黑客伦理。这种伦理要求创造出能够持久使用的软件，而不需要程序员花一辈子时间不断打磨更新。这种伦理吸引了来自长期统治高科技的小圈子之外的人，并融合了工程学与人文主义。这种伦理认为，解决地球上的不平等优先于在火星上建立殖民地。他们能够这样思考是由于技术革命的成果。硅谷不仅仅是个地名，它是一套工具，一个人脉网络，一种自启动的感知力。这是一个只可能在美国发生的关于辉煌成就与未竟事业的故事，塑造了半个多世纪历史的广泛政治和经济潮流使之成为可能。新一代探寻者、流浪者与来客已经做好准备在过往的基础上进行创造，并在未来开创不同的事业。你永远想不到未来会发生什么。

从缘起，风投，创业者，半导体，计算机，政府，大学，军工，多元文化，移民等多个角度并交叉起来，全面回顾硅谷成功的密码

通过多年来对硅谷成功要素的探究和研究，综合各种流派的研究结论和观点，我们可以把硅谷的创新创业生态体系的形成和运作归于以下十大要素：第一，有利于企业和个人创业、创新、发展的政策法规与制度环境；第二，高度密集的高素质人才；第三，世界一流大学及其与企业和产业的互动；第四，高水平的创意与创新活动；第五，浓厚的创业氛围，鼓励冒险、容忍失败的文化；第六，雄厚的创业资金来源和成熟的金融体系；第七，专业化中介服务体系；第八，高度聚集的特色主导产业及其全球竞争力；第九，高质量的生活和人居条件；第十，便于推动全球化的区位优势。硅谷就是这样一个得天独厚、要素齐备、世所罕见的创新创业生态圈。这些要素既是硅谷成功的 “核心秘诀”，也回答了为什么硅谷模式不可复制的难题。