书摘：尽管我更需要一只看门的狗、见了主人摇尾巴的狗、睁大眼睛竖起耳朵守夜的狗，但我仍然需要一只放下人世的一切，对月长吠的狗。我在狗那里看见了我自己。那是一只像作家的狗。或者说，作家本应该发出这样的声音，在长夜里，独自醒来，对月长吠。

氓”，本身是个中性词。“氓”，民也。“群氓”，也就是民众的意思，如蜂群，就是一个由两万个 “氓” 合并成的整体。一个人，就算英才天纵，也无法造时势，但他连接的人多了，就会被赋予幸运。群氓可以创造历史，不仅仅因为它是个超级有机体，更重要的因为它是智慧的集合体。

人才可以分成两类：一类叫 “正确型人才”，另一类叫 “优异型人才”。正确型人才专注于怎么把事情做 “对”，优异型人才专注于怎么把事情做 “好”。对，是有标准的；好，是没有标准的。比如你想学习写作，你可能会去上一个写作训练班，你可能会买一些教写作的书。但是你想过这个问题没有：你学习的是哪种写作？正确型的写作是写 “对”。你可以买一本史蒂芬・平克的《风格感觉：21 世纪写作指南》。他会告诉你 “基本的句法规则”“适当为句子加标点”“不要过多使用僵尸名词”，甚至从认知科学的角度解释 “什么是知识的诅咒”。掌握这些技能，不管是写论文、写公文、写信、给领导准备讲话稿，你都可以写得很流畅、通俗易懂，甚至还可以偶尔在报刊上发表一些小文章。但平克不能把你训练成作家。作家是靠写作谋生的人。他们谋生靠的是另外的写作技巧，他们必须能从众多的正确型写作者中跳出来，被读者识别到。为此他们必须有 “正确” 以外的东西。他们每个人的风格都不一样，他们有本事让你只读一小段甚至一句话，就能发现他们的与众不同。作家是优异型人才。正确型人才有模板，优异型人才没有。我们看团体操整齐划一非常好看，但是像 NBA 球星，每个人的技术特点都不一样，哪怕最基本的投篮或罚篮动作都不一样。正确型人才是容易被替代的，可是职业体育比赛中要换个人，整队的配合打法就都要变。什么样的演员是喜剧演员？没有标准。每个喜剧演员都定义了喜剧演员。像职业体育这样的行业，只有优异型人才才能生存，而其他行业同时存在这两种人才。我们对正确型人才的期待是可靠性，不能出错，正确型人才的价值由短板决定。跟模板对比，如果你有一处不足，那你就不标准，关键时刻就指望不上。优异型人才的价值则由长板决定。你有多少缺点那是你的事，只要有 “一招鲜” 就行 —— 而这一招，必须是出类拔萃的，最好是绝无仅有的。可替代性是优异型人才的噩梦。每个优异型人才都必须占领，并且守住只属于自己的地盘。正确型人才讲套路，优异型人才讲发挥。一个正确型人才总结成功经验，可以说这是因为我做对了什么，我没有犯什么错误。而一个优异型人才常常说不清上一次怎么就成功了，就好像梦幻一样的表现，也可能是运气好，也可能那天状态就是不一般，他不知道怎么复制。正确型人才讲稳定、讲专业、讲标准，优异型人才讲风险、讲创新、讲艺术。正确型人才关心自己有什么，希望履历完整，最好各项技能点都加满，追求 “我有”；优异型人才关心自己是什么，希望独树一帜，在江湖中建立自己的人设，追求 “我是”。正确型人才要对团队有可靠的输出，优异型人才则要引领团队的变革。世界的大趋势是越来越同质化，昨天的风格可能是今天的标准。但是作为个体，你要想脱颖而出，就必须异质化，找到自己的那一点点与众不同。