管理学
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125千字
字数
2022-03-01
发行日期
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主编推荐语
一本全面讲述开公司所需技能的实用工具书。
内容简介
随着经济的发展、技术的进步，市场上出现的创业机会也越来越多，很多人都怀揣着创业梦，希望能够成功创立公司，并推动公司不断发展。但开公司并不是一件容易的事，尤其对于新手小白来说，缺乏创业经验会使其遭受更多的挫折。针对创业者的这一痛点，本书全面讲述了公司注册、财务、税务、法务、人力资源管理、融资六大模块，对开公司所涉及的多方面内容进行了详细的解读，读者能够从中学习各种方法，以解决在开公司过程中遇到的问题。对于想要创业的新手小白来说，本书是一本非常实用的工具书。
目录
- 封面
- 前折页
- 版权信息
- 内容简介
- 前言
- 第一篇 注册篇
- 第1章 办公选址：注册权限、公司形象、实用性
- 1.1 许可：是否可以注册公司
- 1.2 如何选择办公地址
- 1.3 办公租房：如何议价，如何签年限
- 1.4 租赁合同要点解析
- 第2章 公司注册：一步到位最省心
- 2.1 确定公司类型
- 2.2 确定公司名称
- 2.3 填写注册资料
- 2.4 办理企业组织机构代码证
- 2.5 办理税务登记证
- 2.6 开立基本账户
- 2.7 办理税务报到
- 2.8 申请领购发票
- 第3章 代理记账：起步阶段能省皆省
- 3.1 代理记账合同注意事项
- 3.2 新公司账簿
- 3.3 财务信息移交
- 3.4 零申报程序
- 第二篇 财务篇
- 第4章 财务报表：快速掌握三大财务报表
- 4.1 资产负债表
- 4.2 利润表
- 4.3 现金流量表
- 4.4 财务报表的分析与解读
- 第5章 公司成本控制：确保公司正常运营
- 5.1 成本内容
- 5.2 成本计算
- 5.3 成本控制三大要素
- 5.4 灵活控制成本的方法
- 第6章 现金流转：力争实现收支平衡
- 6.1 现金出入，笔笔记清
- 6.2 现金循环周期
- 6.3 企业现金流转不平衡的原因
- 6.4 改善企业现金流转不平衡的方法
- 第三篇 税务篇
- 第7章 企业税务知识与办理
- 7.1 国家税收减免政策
- 7.2 采用有限合伙形式可有效避免双重税负
- 第8章 税务筹划：合理避税，避免税务稽查
- 8.1 税务筹划的误区
- 8.2 利用税务筹划，合理减少税负
- 8.3 税务筹划需要遵循的原则
- 8.4 税务筹划的风险及规避方法
- 第9章 节税技巧：15种节税方法
- 9.1 技术入股节税法
- 9.2 电子商务省税法
- 9.3 租赁办公场地节税法
- 9.4 不发补贴发双薪节税法
- 9.5 重设流程节税法
- 9.6 先分后卖节税法
- 9.7 合同不可轻易作废
- 9.8 公益捐赠节税法
- 9.9 意外损失可节税
- 9.10 适应税率看进项
- 9.11 预收账款是否要缴税
- 9.12 坏账可纳入支出成本
- 9.13 赠送礼品有技巧
- 9.14 财务人员离职，按时申报
- 9.15 多沟通，减少罚款的可能性
- 第四篇 法务篇
- 第10章 合同管理的原则和方法
- 10.1 合同管理原则
- 10.2 合同条款设计
- 10.3 建立合同管理制度
- 第11章 合同风险识别与管理
- 11.1 合同风险分类及表现形式
- 11.2 合同法律风险识别与管理
- 11.3 完善合同风险预警机制
- 11.4 建立合同风险应急预案
- 第12章 知识产权：专利、商标、专著
- 12.1 专利的授权与确权
- 12.2 商标注册与布局
- 12.3 常见的商标纠纷处理
- 12.4 企业著作权的取得与登记
- 12.5 企业著作权的纠纷与应对
- 第五篇 人力资源管理篇
- 第13章 公司制度：制度框架化，管理人性化
- 13.1 入职需要让员工办什么手续
- 13.2 如何建立人性化的请假制度
- 13.3 如何建立加班薪资制度
- 13.4 如何建立上下班打卡制度
- 13.5 如何建立内部协作制度
- 第14章 薪资结构：调动积极性，增强竞争性
- 14.1 员工薪酬的主要构成
- 14.2 如何制定薪酬级差制度
- 14.3 如何设置激励机制
- 14.4 为什么货币奖励有时会产生消极影响
- 14.5 阶段性涨薪幅度设置
- 14.6 如何对待特殊人才
- 第15章 人员招聘：人才靠选，优中选优
- 15.1 如何使用网络进行招聘
- 15.2 如何开展校园招聘
- 15.3 如何化解小幅度薪资差异
- 15.4 入职合同模板
- 第16章 培训考核：培训目的化，考核数据化
- 16.1 如何有效进行工作知识性培训
- 16.2 如何运用行为锚定等级考核法
- 16.3 如何运用目标管理考核法
- 16.4 如何运用平衡计分卡考核法
- 第17章 员工离职：规范员工离职流程，降低公司风险
- 17.1 员工复职制度的制定
- 17.2 离职三不：不批评、不指责、不计较
- 17.3 约定员工离职提前提出的好处
- 17.4 仅交接工作就批准离职，有风险
- 17.5 处理跳槽型离职员工的办法
- 17.6 处理事假型离职员工的办法
- 17.7 处理创业型离职员工的办法
- 17.8 处理不辞而别的员工的办法
- 17.9 处理带着业务离职的员工的办法
- 第六篇 融资篇
- 第18章 商业计划书的撰写
- 18.1 市场：预测需求与容量
- 18.2 创始人及团队
- 18.3 产品/服务：解决用户痛点
- 18.4 商业模式：利润、收入、成本
- 18.5 竞争分析：对手+巨头+壁垒
- 18.6 运营数据：用户和运营是基础
- 18.7 融资金额：数值和种类
- 18.8 融资规划：资金使用情况
- 18.9 投资者关注核心回报：估值发生巨额增长
- 18.10 投资者关注股份比例：与出资多少挂钩
- 18.11 投资者关注收益分配：保证双方的共同利益
- 18.12 投资者关注退出机制：方式、条件、规划
- 第19章 公司估值：估值计算方法论
- 19.1 相对估值
- 19.2 绝对估值
- 19.3 可比公司法
- 19.4 可比交易法
- 19.5 利润计算估值
- 19.6 销售额计算法
- 19.7 现金流量折算法
- 第20章 投资合同条款详解
- 20.1 估值的计算与分类
- 20.2 投资额度
- 20.3 交割条件
- 20.4 优先购买权
- 20.5 优先清算权
- 20.6 优先跟投权
- 20.7 董事会席位控制功能
- 20.8 如何设置董事会席位
- 20.9 确保公司的控制权
- 20.10 一票否决权的范围
- 20.11 一票否决权的处理技巧
- 20.12 领售权有什么风险
- 20.13 如何应对领售权的风险
- 20.14 对赌协议有什么风险
- 20.15 致命对赌绝对要不得
- 附录
- 附录A 《中华人民共和国公司法》核心摘要
- 附录B 《中华人民共和国劳动合同法》核心摘要
- 附录C 《中华人民共和国民法典》核心摘要
- 附录D 《中华人民共和国税收征收管理法》核心摘要
- 附录E 《中华人民共和国广告法》核心摘要
- 后折页
- 封底
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评分及书评
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出版方
电子工业出版社
电子工业出版社成立于1982年10月，是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社，是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展，已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。
