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主编推荐语

成为卓越领导者必读的性格解析书。

内容简介

新的时代需要新的领导力,也需要我们从一种全新的视角来认识、理解不同类型领导者风格迥异的领导力。

本书将领导者划分为九种类型:首领型、补救型、销售型、创业型、接班型、激情型、活动家型、外交型和人本型。书中用真实的案例展示了这九种类型的领导者的核心属性,让读者沉浸在书中所述任务的真情实感和真诚互动中,深切感受领导者的成长过程,以及在此过程中的艰辛与成就。

目录

  • 版权信息
  • 译者序
  • 前言
  • 第1章 首领型领导者
  • 帝国缔造者
  • 称霸一方
  • 帝国兴衰
  • 目光长远
  • 受伤的猛兽
  • 因循守旧
  • 依赖名声
  • 科技巨头
  • 第2章 补救型领导者
  • 特快专递
  • 淡泊名利
  • 一切从简
  • 及时补救
  • 注重过程
  • 第3章 销售型领导者
  • 投其所好
  • 医药人
  • 领导者的接班人
  • 学着去营销
  • 市场之外的从业人
  • 抛售
  • 第4章 创业型领导者
  • 品牌创始人
  • 谦虚和希望
  • 下一个挑战
  • 无眠的夜晚
  • 美国梦
  • 放手
  • 坚固的根基
  • 第5章 接班型领导者
  • 做自己的品牌
  • 血统的赌注
  • 交接
  • 对继承的依赖
  • 雄心闪烁
  • 风险管理
  • 升级换代
  • 倾销
  • 特权与裙带关系
  • 第6章 激情型领导者
  • 就事论事
  • 广告激情
  • 爱书者
  • 意外收获
  • 走上致富路
  • 付出更多
  • 粗犷之爱
  • 第7章 活动家型领导者
  • 名利双收
  • 反哺世界
  • 可靠的项目策划
  • 快步前进
  • 使命感
  • 结论
  • 第8章 外交型领导者
  • 顶级声乐团
  • 白领军团
  • 主题演讲
  • 被企业选中
  • 交接时刻
  • 舰队领袖
  • 结论
  • 第9章 人本型领导者
  • 绿色梦想
  • 扛起大旗
  • 发现自由
  • 向他人学习
  • 少即是多
  • 永久植入
  • 结论
  • 后记
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评分及书评

5.0
3个评分

出版方

中国人民大学出版社

中国人民大学出版社成立于1955年,是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足,我们在积聚书香与赓续文脉之时,也有一点小小的向往,在徜徉中拢住自我与他者的目光,给天下读书人一点点温暖。