Robert C. Martin 编著的《程序员的职业素养》具体内容包括：成为真正的软件专业人士需要鼻备哪些条件，如何应对彼此冲突又紧张的进度表和不近情理的管理人员，如何做到流畅编程，克服阻塞状态，应对无休止的工作压力的方法，培养坚持不懈的态度，拥抱新的开发范式、以及如何管理好时间，如何培育有利于程序员和开发团队茁壮成长的环境等。《程序员的职业素养》这本书中没有任何一行代码，但是却将程序员应该具有的本质，应该具备的能力与该养成的习惯，都说明的很清楚。以上这些，不光是对程序员，亦可供所有想成为具备职业素养的职场人士参考。

这本书的名字是代码整洁之道，但实际上，全书几乎没有涉及到任何代码的细节。本书是从道的层面，而非术的层面，来探讨如何写出鲁棒，可维护的代码。首先，拼命去满足不合理的设计要求和时间期限，其实是不专业的表现。在我们能做到的范围内，言而有信，交付高质量的代码，要远远好过避免冲突，答应任何要求的情况。在交付代码之前，我们要做好单元测试。程序员要比 QA 更懂自己的代码，这才算做专业。当 QA 测试到自己代码的盲区时，去钻研和学习这部分内容， 使得下一次的代码更加鲁棒。另外，不要单纯追求新技术。 Get your hands dirty，能够上线的有些乱的代码，要远远好过一直不能上线的优美代码。要有勇气说不。当需求不合理，或者别人总来打断你深度工作时，要礼貌而客气地告诉对方你自己的诉求，然后在深度工作之后，去处理和解决对方的事情。利用自己的业余时间，给自己充电。老板不为你自己的成长，是你自己在为自己的成长负责。真正好的领导，不仅珍惜自己的时间，也珍惜团队成员的时间，减少不必要的会议，并且在必须参加的会议上，尽可能的提升效率。在团队内部，形成有效的协作，而非单打独斗，就可以形成一个有战斗力的团队。一般这样的团队在 3~20 人之间，最佳配置是 12 人左右。最后，珍惜你自己的注意力，时刻让自己处于深度工作的状态，才是有专业素养的表现。

不太硬核