法律 类型
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241千字 字数
2023-06-01 发行日期
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主编推荐语

一本书掌握企业用工风险点和防范措施。

内容简介

本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在的风险，涵盖劳动关系、规章制度、特殊保护、劳动合同、劳动安全、劳动争议、休息休假、工资福利、社会保险等多方面内容，共梳理230个劳动风险管理实战策略。

其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、法律分析以及风险防范进行编排，结合了各省市制定的规范性文件以及发布的典型案例，对企业劳动争议风险作出了较为充分的提示和建议。

目录

  • 版权信息
  • 序言
  • 第一章 综合
  • 第一节 劳动关系
  • 第二节 规章制度
  • 第三节 促进就业
  • 第二章 劳动合同
  • 第一节 劳动合同的订立
  • 第二节 劳动合同的内容
  • 第三节 劳动合同的履行和变更
  • 第四节 劳动合同的解除和终止
  • 第五节 劳务派遣
  • 第三章 工作时间和休息休假
  • 第四章 工资
  • 第五章 劳动安全卫生
  • 第六章 女职工和未成年工特殊保护
  • 第七章 社会保险和福利
  • 第八章 劳动争议
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。