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126千字 字数
2015-01-01 发行日期
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主编推荐语

破解A.O.史密斯百年老店成功密码。

内容简介

本书从价值观管理视角，分析了A.O.史密斯公司140年的价值观坚持，从领导的言传身教、制度对员工行为的规范、价值观的内化与外化等方面，系统地揭示了A.O.史密斯公司是如何开展价值观管理的，并将其价值观管理体系命名为“史密斯密码”模式，即“Ｓ-Code”模式。

其中，“Ｓ” 代表“Smith”（A.O.史密斯公司），“Code”由“Co”“d”和“e”三部分组成，代表A.O.史密斯公司价值观管理的三大特征，即协同进化（Co-evolution）、持续推进（Duration）和提升人才密度（Elite）。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 自序
  • 第一篇 百年传承
  • 第一章 140年的价值坚守
  • 第一节 价值坚守之因
  • 第二节 价值坚守之果
  • 第三节 价值坚守之道
  • 小结
  • 第二篇 身教言传
  • 第二章 领导力提升
  • 第一节 初级领导力培训
  • 第二节 高级领导力培训
  • 小结
  • 第三章 领导示范
  • 第一节 总裁率先垂范
  • 第二节 高管团队以身作则
  • 小结
  • 第三篇 齐抓共举
  • 第四章 员工招聘与培训
  • 第一节 员工招聘
  • 第二节 员工培训
  • 小结
  • 第五章 行为规范
  • 第一节 行为规范体现价值观
  • 第二节 行为规范强化价值观
  • 小结
  • 第四篇 润物无声
  • 第六章 文化浸润
  • 第一节 营造文化氛围
  • 第二节 推动文化落地
  • 小结
  • 第七章 关爱员工
  • 第一节 生活关爱
  • 第二节 工作关爱
  • 小结
  • 第八章 价值观外化
  • 第一节 品牌传递价值观
  • 第二节 伙伴共享价值观
  • 小结
  • 第五篇 凝神聚气
  • 第九章 A. O. 史密斯公司成功之道
  • 第一节 “S-Code”模式
  • 第二节 自由与责任
  • 主要参考文献
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出版方

北京大学出版社

北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。