管理学 类型
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247千字 字数
2019-12-01 发行日期
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主编推荐语

一本涵盖人力资源工作从入职到离职全流程的法律“答案之书”。

内容简介

本书以人力资源法务工作的全流程为线索，划分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理、离职管理六大板块，每个板块下再细分若干具体问题，涵盖了企业管理者、人力资源工作者、法务等相关工作人员所需掌握和运用的全方位法律知识。内容上以案例为依托，每个案例按照“题干问题描述+司法处理结果+法律依据分析+可行实操方案”的结构讲述，读者可以像查字典一样就自己遇到的法律问题查阅本书，得到专业法律人士提出的解决之道，是一本真正的法律“答案之书”。

目录

  • 版权信息
  • 序言
  • 1 入职管理
  • 招聘管理
  • 录用管理
  • 规章制度
  • 2 培训管理
  • 培训协议
  • 商业秘密
  • 竞业限制
  • 3 绩效管理
  • 绩效考核
  • 调岗降薪
  • 商业贿赂
  • 4 薪酬管理
  • 工资薪酬
  • 福利待遇
  • 社会保险
  • 住房公积金
  • 股权激励
  • 5 用工管理
  • 劳动保护
  • 工伤管理
  • 休假管理
  • 特殊用工
  • 劳动监察
  • 6 离职管理
  • 劳动合同解除
  • 劳动合同终止
  • 经济补偿
  • 赔偿金
  • 离职办理
  • 跋
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。