心理学 类型
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100千字 字数
2014-04-01 发行日期
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主编推荐语

一本激活员工潜能、牵引管理智慧、促进组织发展的行动指南。

内容简介

本书是中国与荷兰的心理学者们普及心理学理论研究成果的共同尝试，探究了工作投入的心理奥秘：作为员工，如何让自己更加投入地工作，展现活力；作为管理者，如何促进员工专注于工作，做出更大贡献。本书为国家员工援助计划发展中心指定的参考书，并得到了国家自然科学基金和2013年度国家社科基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制”专项支持。

目录

  • 版权信息
  • 中文版序
  • 前言
  • 第一章 工作投入是什么？如何识别
  • 第一节 工作投入的确切含义
  • 第二节 带着激情上班
  • 第三节 当事业心太强时
  • 第四节 当工作热情缺乏时怎么办
  • 第五节 综合图式
  • 第六节 谁是工作最投入的人
  • 第二章 如何投入地工作
  • 第一节 工作投入的影响因素
  • 第二节 工作投入的结果
  • 第三节 工作要求—资源模型
  • 第三章 提高工作投入，员工能做些什么
  • 第一节 对员工的建议
  • 第二节 怎样去管理、促进员工
  • 第四章 促进工作投入，组织应该做些什么
  • 第一节 对组织的建议
  • 第二节 员工应该做些什么
  • 第五章 工作投入在中国的实践
  • 第一节 如何在中国文化背景下进行评估
  • 第二节 工作投入的外部影响因素
  • 第三节 工作投入研究的关键问题
  • 第四节 员工的沉默、谏言与工作投入
  • 第五节 工作—家庭平衡与工作投入
  • 第六章 工作投入的良性循环与发展
  • 第一节 工作投入的良性循环
  • 第二节 从工作投入到幸福感塑造
  • 第三节 健康型组织建设
  • 附录A JD-R监测器的实施方法
  • 附录B JD-R检测模型促进工作投入的成功案例
  • 附录C 九分割统合绘画法简介
  • 附录D 辩证思维在情绪调节中的作用
  • 附录E 安全心智模式培训法及其在煤矿企业的应用
  • 参考文献
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出版方

机械工业出版社有限公司

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。