这本书给我最大的启发是要勇敢迈出第一步，人际关系并不像我们想象中那样难，许多优秀人物也并不像我们想象中那么难以接触。很多时候，只要你迈出了第一步，别人也会向你靠近一步甚至更多。      第二个启发是凡事预则立，不预则废，结交优秀的人物也是，这些人值得我们花时间去精心准备。从谈话话题的选择，到吃饭地点、餐厅的选择，这些都需要时间。当然，关系的维持更需要时间，要不定时地更新联系人的消息，不定时地联系对方。      第三个启发是不管你做什么事，真实很重要。人际交往中也是如此，只有你带着一颗真诚的心去聆听，去交谈，别人才愿意靠近你，慢慢向你打开心扉。在这一点上，我很佩服《长安十二时辰》里的张小敬。他总是能够站在别人的角度看问题，能够准确洞察别人的心理，体会别人的情感。      第四个启发是关系是一张网，你需要慢慢来织，多和不同的人建立联系，这张网才牢固。你认识谁比你知道什么更重要，你只需通过 5 个人便可以认识你想认识的人。不要怕麻烦别人，交情就是在麻烦中磨出来的 。同时，你也要思考自己能为别人带来什么，要不断充实自己，多做一些事，增强自己与朋友的联结，多为别人创造价值。

讲讲自己的体会：首先要做个好人，“打铁还需自身硬”，自己不行，任何社交都是浪费。阳光乐观，乐于助人和分享，不抱怨，背后不议论，感恩，这些是做人的基础，也是人设的底座。只和比你优秀人交往是伪命题（都这样就没社交了），任何人身上都有可学习借鉴的优点。不需要能说会道，同理心和倾听更暖心，人生起伏，有今天的锣鼓喧天就会有明天的门庭冷落，真正的知音知己稀少，珍惜友谊。全书值得学习的是职场礼仪细节，中国发展太快，全社会越来越卷，孩子要学习外向乐观，顾及他人的礼貌。作者外向阳光女性，社交场有天然优势，全书语言偏功利，施比受更幸福。人与人的交往，不是一个功利的过程，也不存在一个目的性很强的技术方法。真诚地相信自己的价值观，真诚地去建立自己的能力，真诚地追求自己的专业技能，这样的人生，在社交当中才会有自己的舒适区和成长的快乐。

首先，你得发光发亮。康妮老师的这本书，帮助那些不愿意搭建人脉、不敢搭建人脉以及不会搭建人脉的读者。不论你处于哪一种情况，都能在这本书里找到大量的案例，帮助自己克服内心的恐惧和焦虑，找到合适的方法。只要你敢于伸出 “触角”，敢于发光发亮，就能发掘和吸引各类小伙伴。其次，你得真诚温暖。如何在与人相处的过程中，展示自己的温度？书中有不少可以直接拿来用的故事，通过自己的语言、行动，让别人感受到你的善意和温暖。最后，你得创造价值。长期的优质人脉，是你自身价值的体现。凡事不要总想着别人为我做些什么，而要多想想，我能为大家做些什么。多关注别人的需求，送上自己的 “助攻”，当你能链接更多的人，提供更多的建议，解决更多的问题，你就能发挥更大的价值。有人说，一个人不管事业的成功，还是生活的欢乐，80% 归因于与别人相处，20% 才是来自自己的心灵。因此，我们每个人都应该学习如何结交比自己更优秀的人。

说个小故事。在一个风雨之夜，一对老夫妻走进一家旅馆，想要住宿。但是客房已满，一间也没剩下。老人夫妇非常沮丧。因为已经是深夜，恐怕其他旅店也早已打烊了。看着这两位老人疲惫无助的神情，前台侍者说道：“别着急，让我来想想办法吧。” 侍者想了想，便将这对老人引领到一个房间，说：“也许它不是最好的，但现在我只能做到这样了。” 屋子非常小但整洁干净，老人夫妇愉快地住下了。第二天，当他们来结账的时候，侍者却说：“不用了，因为我只不过是把自己的屋子借给你们住了一晚 —— 祝你们旅途愉快！” 两位老人十分感动。老先生说：“孩子，你是我见到过的最好的旅店经理。我要买下一座酒店请你来管理。” 侍者笑笑，并没有当真，很快把这件事忘得一干二净。突然有一天，侍者收到了一封信，里面有一张去纽约的机票，邀请他去做另一份工作。当他来到信中的地址时，眼前一座金碧辉煌的大酒店高高耸立。原来他当初接待的老先生是位亿万富翁，富翁买下了这座酒店，真的要交给他经营，因为老先生相信他是最适合的人选。这个幸运的年轻侍者，就是后来全球赫赫有名的希尔顿饭店首任经理乔治・波特。非常传奇励志吧。乔治・波特从一名普通的酒店前台侍者一跃成为希尔顿饭店的总经理，老先生无疑是他生命中最大的贵人，改变了乔治一生的命运。“贵人” 可遇而不可求，想要在平凡的际遇中，结识一位能帮助我们的 “贵人”，是很多人梦寐以求的事情。卡耐基曾说过，一个人事业的成功 15% 靠自身的努力，而 85% 取决于良好的人际关系和处世技巧。人脉资源的重要性不言而喻，但普通人如何在生活中扩大朋友圈，搭建起自己的黄金人脉，很多人还是一头雾水的。具体做法，请翻阅这本书吧😄

1. 再次看本书的标题，实用且核心，如何结交比你更优秀的人：把高端人脉变为优质人生资源。作者接下来就是讲如何才能做到？ 2. 推荐语中，虎皮妈说：我们并不需要成为别人，也可以建立健康的人脉。也就是说，不需要去顺应别人而是做自己就可以吸引结识到优秀的人。3. 培养人脉力的核心观念就是以下三点：保有一颗孩童般的好奇心，. 真诚、温暖是敲门砖、 为他人创造价值是引路灯。 4. 我们遇到困难时，不是首先被困难吓到，而是马上寻找资源，寻求帮助。清楚地告诉他们你需要帮助的原因，和对他们工作的影响，真诚地、虚心地请教。5. 大多数人都会被那些穿着得体、谈吐大方、自信内敛、富有激情的人所吸引。我们的目标就是让自己成为这样的人，成为发光体，吸引别人。6. 朋友是聊出来的，敞开自己内心柔软的部分，和朋友分享。7. 把 “不要独自用餐” 当作一个口号，一个生活信条，充分利用用餐时间结交和维护人脉，就是高效省时搭建人脉的法宝之一。8. 为自己找借口，做有担当、令人信赖、可以依靠的下属。9. 遇到和同事之间的问题和冲突的时候，就事论事，放低姿态，先看看自己有没有做错的地方，然后讲大局，把对方和自己的利益放在一起，肯定对方的作用，会是一个好的开始。10. 一次与人相处和搭建人脉的经历都是你的宝贵财富。特别是通过这样的接触让你把一个陌生人变成了熟人，最后还发展成了挚友的过程，会给你带来深深的满足感。

本书讲了诸多例子，教你如何用 “细雨润无声” 的方式逐步接触陌生人的方式，讲的很细。针对不同的人员选择用什么样的接触话题。什么情况下主动结束第一次接触，避免引起反感。结束后如何加深印象，多久后可以约第二次见面等等很多清洗的方法。      通过学习教会了我们一套完成接触一个陌生到成为朋友，伙伴的整个方法。这本书值得你花时间去读一读。

利用自己的能力才干，帮助别人，或者利用自己的人脉，帮助他人建立连接，都是最容易为他人创造价值的途径。这些非金钱的价值，是真正能够触及对方内心的东西。

本书实用价值非常好，通俗易懂，感触哦非常大……

认识谁比你知道什么更重要。生命中遇到的贵人会引领你走上完全不同的道路。人和人之间的缘分是可以创造的。如果你是正面的、积极的、靠谱的，其他人就会被你吸引。人和人聚在一起，就会产生合力，发生意想不到的效果。与其期待人生美妙的缘分，不如首先让自己变得更有价值。

本书的关键词：人脉、结交、优秀的人众所周知，“人脉” 在人与人之间的沟通交往和交流协作中的重要性。本书的作者康妮，就分享了在哈佛商学院的优秀人脉搭建法，其中所阐述的是一套具体的方法论、行动指南，本书的核心概念，就从 “人脉” 出发，教会你如何高效地搭建人脉资源，并将它转化为有效的人脉力，对于现实具有非常实用的指导意义。阅读这本书，可以帮助你构建高质量的黄金人脉关系网，深入阅读之后，你就能够逐步了解和复盘总结出人际交往中的最重要的三个能力，它们分别是：深入了解自己、用系统思维看世界和看问题的能力、构建深层有益的关系的能力，而这些能力对于我们建立健康的人脉、构建事业成功和家庭幸福的能力，具有非常重要的作用，本书教会你如何从陌生人的初步认识到结交拓展优秀人脉，获得他们的助力，帮助你寻找到活跃在你身边现实生活中的 “贵人”，帮助你更好地认识人脉、构建人脉，从而收获心目当中更为理想的工作和生活。无论是从理论还是实践，这本书就像一个能够引领你进入到一个更深层次的人脉关系网当中，书中一语道破人脉的核心，那就是 —— 如何为他人更好地创造价值，而本书就像一位导师或者身后的一个智囊团，无论在工作或者生活中遇到什么样的人际困难，通过对书中的有益见解和深度思考，你都能够在书中找到你想要的答案。

这是一本温暖的书，作者通过大量的真实案例表述了书本的中心思想，比如：如何体现自身的价值 / 如何打造优质的人脉等等；其中某些道理大家也明白，透过文中案例头脑神经得到了更强烈的刺激，总之要想改变仍然需要多做多尝试！

本书给我最大的启发是：人脉的打造就是主动找到和别人的共同点，为别人创造价值，足够真诚，不带功利心，找到连接的点   并且人脉搭建好，要养成定期维护，不要人走茶凉         与其期待人生美妙的缘分，不如首先让自己变得更有价值。自身潜力也是打造人脉的必要条件

做为一个职场人，非常推荐这本书：1. 构建职场三种重要的能力，一是深入地了解自己，向内看的能力，二是用系统思维看世界和看问题的能力，三是构建深层有益的关系的能力。构建关系是我们成长过程中很重要的的一部分，需要我们不断去重新审视和学习。2. 找到你生命中的 “贵人”。你认识谁比你知道什么更重要。贵人：某些方面比你优秀，给你带来一些光，吸引着你，让你想去认识，去了解，去欣赏，去学习。人脉搭建法的三种误区：不愿，不敢，或者不会。培养人脉力的核心观念有三，一是保有好奇心，对世界、对他人真正地感兴趣，渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界，通过对人的深入了解而认识他们的本真。二是真诚、温暖是敲门砖。把你的真诚用言语、用行动，传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引。三是为他人创造价值是引路灯。做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是首先想到如何为对方创造价值。3. 如何打造人脉力。脸皮厚；人缘好。第一主动：是做一个主动的人。主动结交，主动问候，主动帮助。第二，真诚。首先是全神贯注地聆听；其次是身体语言。再次是了解对方思考的角度，不带评判心地去和别人交往。最后是犯了错误要真诚地道歉。第三，喜欢帮助别人。第四，Resourceful。足智多谋、机智、有本领和富于想象。第五，习惯赞美他人，非常正能量。第六，真实，能暴露出自己脆弱的一面。4. 克服恐惧是你必须要做的。交朋友看机缘，但更要经营。沟通得体者得天下。如何把陌生人变成熟人。发挥自身优势，为他人创造价值。一个帮你深入对方内心的问题 —— 你的激情是什么？5. 把熟人变成朋友。系统化地进行人脉管理。第一，朋友是麻烦出来的，找一点小事去麻烦对方。第二，朋友是聊出来的，敞开自己内心柔软的部分，和朋友分享。第三，深层次的交往，始于深度地了解对方，启发彼此。第四，真诚地为对方提供帮助，是增进亲密关系的重要一环。第五，做真实的自己，去表达，而不是去表现。6. 让人脉搭建成为一种习惯。第一，不要独自用餐，要利用午餐时间搭建人脉。第二，不要浪费任何会议机会，要在会议中结识人脉。第三，不要浪费时间在网上闲逛，要利用碎片时间关注他人。第四，不要独善其身，要找到自己喜欢参与的社团组织，做志愿者和组织者。第五，不要忘记帮助过自己的人，要知道感恩，也去帮助别人，传递善意。第六，不要忘记人脉不是一根线，而是一张网，要广聚人脉，整合资源，做个连接者。第七，不要人走茶凉，要养成记录和跟进的习惯。7. 让自己发光，别人才会被你点亮。尊重，信任，理解，都是由沟通开始的。如何 “管理” 老板。和同事的相处之道。第六，面对冲突不要退却。找到自己的背书人。销售的核心是为客户创造价值。8. 职场必杀技，即开拓高质量人脉资源的能力。第一，通过分享信息找到与他人的共同点，形成连接。第二，频繁的沟通，增强双方的信任感。第三，聚焦在 “人” 身上，建立深层次友谊。第四，为对方提供价值。第五，人脉的长期经营源于发自心底的善意。你一生所有的经历，都应该是为你积累人脉资本做准备的。人脉，是一座一座桥梁，带你通往充满机会的彼岸。9. 向上社交：跟比自己优秀的人做朋友。有激情的人，勤奋的人，感恩的人，真诚的人，积极的人，为别人创造价值的人以及本身具有巨大潜力的人，都非常容易吸引到别人，容易得到贵人的帮助。所以说人脉搭建不要只注重 “术”—— 方法，而更要注意 “道”—— 做人的根本，这也是学习人脉搭建的核心。10. 结识大咖的诀窍。第一，自信心帮助你提升气场，让你敢于向上交往。第二，做好充分准备，找到可以连接的点。第三，真诚地为对方提供价值。第四，阶梯形社交。第五，面对挫折不要气馁，坚持不懈才有机会。11. 饭局社交：用美食经营人际关系。美食是最容易建立连接的话题。主动组局，掌握饭局自由。其实总结下来，核心就是价值，是为别人创造价值，而不是仅考虑自己。

📖书名：如何结交比你更优秀的人：把高端人脉变为优质人生资源✍️作者：康妮❓为什么推荐这本书？作者她对人脉搭建中 “互惠” 和 “真诚” 双轮的理解，远远超越流行的观念。我相信读者在读过她的书后，会对遍布身边的人脉网络有全新的看法。如果能身体力行，日常的人际交往习惯一定会大大改善，结果也一定会令人惊喜。🌟 一个人不管是事业的成功，还是生活的欢乐，80% 归因于与别人相处，20% 才是来自自己的心灵。在我们所处的社会，人脉就是竞争力。🌟 除非你生活在一个无人岛上，不然你一定会受到周围人的影响。简言之，人脉管理是通过自身努力让周围人友好地、正面地影响并帮助你的生活习惯。🌟 人是社会性动物，这意味着人必须和他人打交道，必须具备社交能力。🌟 与有趣的灵魂相遇，是我们认知这个世界最美好的方式。🌟 在成长的路上，教育是我们脚下的路，但我们还需要指路的贵人和同行的路人，才能成为对社会有用的人。这条路上，彼此不是谁利用谁、谁对谁有用的关系，那样的关系，咱们都走不远。走得远的，都是对身边行者好奇、友善、乐于助人、知恩图报者。大家手牵手，才能走得最远。🌟 结交比你自己更优秀的人，是一种提升自己学识道德的重要前提，也是一种经济的考虑。孔子说：“无友不如己者。” 如果你结交的人都比你优秀，你成为优秀的人的可能性就越大，用的时间也越短。🌟 构建深层关系的能力并不是与生俱来的，也不是独立的，它和我讲的前两个能力有密切的关系。我们很多时候是不愿或者是不敢去构建关系。对关系构建的恐惧或者不适，往往与自我认知有关，也就是第一个能力。同时，构建什么样的关系，其实取决于我们对问题的理解和对世界的认知。所以你会发现，构建关系是我们成长过程中很中心的一个部分，需要我们不断去重新审视和学习。

大致浏览。

勇于表现出自己的优势和特点。在美国不需要韬光养晦，掩藏自己的长处和优点，更不能妄自菲薄，为了显示谦虚而故意贬低自己的能力。在美国，人们更喜欢自信的人。不是让你吹牛，每个人都有自己的优势和长处，把它们表现出来，展示出来，像我的朋友 Tim 一样，展示出自己的优势，让美国人另眼相看，就会吸引更多的人到你身边来。第四，积极主动地帮助别人。我们每个人都有自己的价值，即使在异国他乡，我们还是能用自己的各种价值帮助到他人，需要的就是真诚，要用心，不要怕麻烦。我们积极帮助别人，就能赢来朋友。比如有的朋友小孩结婚，我会主动问他们是否愿意在我家举办婚礼招待会。如果看到有的朋友刚生完小孩，就会给她们全家送去食物，或者帮产妇看看婴儿，让她睡一会儿。这种帮忙都是真心实意的流露，不会觉得特别麻烦，可是通过帮助他人，我们不仅能获得真正的快乐，还能结交好朋友，不论她是哪国人。

真诚，主动，自信，价值，目标，规划，实践。

最近，我觉得有一句话，说的太好了。“水低成海，人低为王” 在任何时候，不要骄傲自满，那样不仅得不到别人的尊重，也容易让自己处于危险的边缘！如何结交比你更优秀的人，首先这本书有一个大前提，一个人的整体水平，是与他最近的人的平均水平，其次，只有找到更优秀的人，我们的境界和水平才能提升，我们的人生才会有更多的可能。与自己水平一样或者比自己弱的人在一起，你会不断的消耗自己，又得不到及时的补充，那样最后就只能不断的拉低自己的人生，失去更多的可能。所以，要结交比自己更优秀的人，这样，你才会更加优秀！

你想成功？您一直在努力？这都没错。但是，人脉决定你成功的 70%，你信吗？是的，努力，只是你成功的基本。人脉，却可以送你上青云。这还不够，结交比你更优秀的人才是上坡道。怎样做到？－五招：1、打造自己 2、找到他 3、建立链接。4、制造参与。5、感恩反馈。成为人脉高手，此书不得不读！

这本书很实用，适合职场人士，读完本书我总结成六个字：准备，价值和真诚。准备是你做任何事情之前都应该准备，事先了解你的客户，了解竞争对手，了解服务对象的喜好；价值，不光是使自己有价值，同时，要让你别人你觉得你是一个有价值的人，能为他人创造价值；真诚，这体现了做人方面，真诚的取得他人的信任，建立互惠互利，从而成为朋友。