评分及书评

4.6
86个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    5.0

    小时候,郑亚旗只要睁开眼,就能看见父亲正伏案工作,笔耕不辍。让他更惊讶的是,郑渊洁写了这么多作品,一根烟没抽过,也不社交、不应酬,“老郑的 700 多个故事,全是他坐在墙角想象出来的 —— 好像没什么作品是他不能完成的”。如今,郑亚旗要让一代又一代人看到父亲的 700 多个故事。

      1
      1
      用户头像
      给这本书评了
      5.0
      “我已经振奋好多年了”

      2016 年 11 月世界互联网大会上,张朝阳曾对着一众记者说:“三年,搜狐要重回互联网中心。” 然而,六年过去了,搜狐似乎离互联网中心越来越远 2016 年 11 月世界互联网大会上,张朝阳曾对着一众记者说:“三年,搜狐要重回互联网中心。” 然而,六年过去了,搜狐似乎离互联网中心越来越远。但,张朝阳未必远离。“我已经振奋好多年了” 张朝阳与俞敏洪那场近 6 小时的直播中,备受关注的话题是两位企业家给自己的墓志铭。张朝阳称希望自己的墓志铭是,“早期把互联网带向中国的几个人之一,创办了一个不错的公司,对物理的大众传播起到了一定的作用,热爱运动和生活。” 俞敏洪则认为,“一个最有意思的灵魂” 对于张朝阳的墓志铭来说再合适不过。而对于自己墓志铭的想法,俞敏洪说,“一个生活得还算凑合,对得起自己的人。” 两人的墓志铭,一定程度上分别代表了各自在当下的自我评价。过去半年多时间,新东方凭借东方甄选董宇辉等主播们 “诗意带货”“双语直播” 的独特直播风格出圈,30 天里带货超过 6 亿元,成为抖音带货排行榜的顶流;而凭借物理课爆红的张朝阳,虽然没能让搜狐视频再次爆发崛起,但更加确定了自己的人生兴趣和生活意义。“我成长得比较慢,已经长到年龄很大的情况下,也都不知道自己这辈子要干什么,这样的话就浪费时间。所以为什么我现在每天要工作这么长时间,是因为我觉得我浪费了很多的时间,因为我花了很多年才成长起来。” 张朝阳这样回忆曾经那段蹉跎的时光。在俞敏洪看来,他跟张朝阳有个共同特点,“我们的公司都遇到过巨大困难,也都不算业界最好的公司。但我们的内心都保持相对纯的状态,他保持了理科生的纯,我保持了文科生的纯,这两种纯的成分是不一样的,比如我看见夕阳会激动,Charles(张朝阳)看到夕阳会分析太阳是如何构成的。” 张朝阳表示自己根本没有退休的概念,他依然在渴望自我成长。有段时间,他在美国见到一些美国同学时才发现,他们在中学或大学的时候,就已经明确知道自己这辈子要干什么了。所以他们成熟得很快,他们的人生有大段时间在认真做事。张朝阳在经历一段虚无时期之后,人生意义也开始变得越来越明确。他不喜欢别人说他做公司萎靡不振,去讲物理课就眼里放光。“其实不是的,我其实已经振奋了好几年了,我大概 2018~2019 年就开始振奋了,彻底重整了价值观好吗?”

        转发
        评论
        用户头像
        给这本书评了
        5.0

        一本杂志一点收获任何一家公司的创始人,面临华为所处的局面,如果仍要在内部鼓吹形势一片大好,正当高歌猛进,那就不止是盲目乐观,而是如盲人骑瞎马,走到悬崖边而不知。2021 年 12 月 11 日,在学而思告别会上,创始人张邦鑫曾引用了弘一法师的名言:“人生最不幸处,是偶有一失言,而祸不及;偶一失谋,而事幸成;偶一恣行,而获小利。后乃视为故常,而恬不为意。则莫大之患,由此生矣。” 如果将运气 “视为故常,而恬不为意”,看起来是乐观,等到 “莫大之患,由此生矣”,就不是悲观,而是悲剧了。能历经周期而生存下来的企业家,都有一个共同特点,就是常怀战战兢兢之心,永远居安思危,永远拒绝惰怠,在春夏中预料到秋冬总会来,才会熬过秋冬迎来春夏。已经退休的海尔前董事局主席张瑞敏,曾在不同场合谈到,“每天的心情都是如履薄冰,如临深渊。”“自以为非,不断自我否定” 就是海尔的文化。腾讯创始人马化腾曾说过,“腾讯离倒闭只剩 6 个月,有危机感才会有胜算。” 百度创始人李彦宏定的 “时限” 是一个月,他数次谈到,“百度离破产只有 30 天。”2006 年百度上市一周年,他谈到 “别看我们现在是第一,如果你 30 天停止工作,这个公司就完了”。微软创始人比尔・盖茨则有 “十八个月原则”:微软离破产永远只有 18 个月。不管是 “每天”“一个月”“六个月”“十八个月” 还是 “每年”,都只是一个概数,用来形容紧迫感。任正非则更进一步,几乎从创业第一天就将危机挂在嘴边,不夸张地说,他的每篇内部发言都令人感觉华为马上就要倒闭了。2000 年,华为营收位列中国电子行业百强第十,利润成为行业第一。任正非写下了著名的《华为的冬天》,看一下几句原文,是不是有熟悉的味道:“公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。”“泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。”“十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。”“也许是这样才存活了十年。”2014 年 5 月,任正非在拉美及大 T 系统部、运营商 BG 工作会议上一份讲话流出,他谈到,“华为的财务曾算过账,华为公司的现金够吃三个月,那第 91 天时,华为公司如何来度过危机呢?” 他由此认为,“各基础单位一定要有效益,否则公司就没有存活下去的基本条件。在这个时期,华为一定要坚定不移地贯彻干部的末位淘汰制,大家要比增长效益。未来的改革一定要把销售收入、优质交付所产生的贡献作为基本薪酬包和奖金。” 关于华为的经典书籍,是其资深顾问田涛所著的《下一个倒下的会不会是华为》,这个书名,据说也是经由任正非最后确定的。类似例子可谓不胜枚举,活在危机感之中,简直是任正非的精神特质,他反复强调将危险消灭于 “风起青萍之末” 的重要性。读完他的讲话,难免会对这位中国企业家中的标志性人物心生同情:活的好累啊。虽然几乎所有企业家、创业者都会把 “危机” 挂在嘴边,但极少有人像任正非这样感性上深入骨髓,理性上一以贯之。那么问题来了,天天喊 “狼来了”,为什么华为内部没有因此而倦怠?因为任从来没有将 “狼来了” 视为一种对外展示高瞻远瞩,对内时常敲敲边鼓的话术,而是与华为的战略战术高度统一,是华为对抗 “熵增”,创造 “负熵增” 的催化剂。华为有一套严密运转的 “狼来了机制”,每一次喊 “狼来了” 背后,必然跟着可拆解的行为动作,以及组织架构或产品策略的具体调整,来 “防狼” 或 “打狼”。1990 年的员工持股计划;1996 年起草《华为公司基本法》;1998 年拜师 IBM,启动管理变革;2004 年成立芯片子公司海思;2011 年启动轮值 CEO 制;2020 年成立云计算与人工智能业务集团;2021 年启动军团化改革…… 每一个关键节点的 “自我折腾”,背后都是这一套 “狼来了机制” 在推动。你或许会说这一次不一样,但没有哪次是一样的。生是乐观的,死是悲观的,可孟子说 “生于忧患,死于安乐”,孙子说 “置之死地而后生”,这其中就隐藏着乐观与悲观的辩证法。令市场恐惧的不是任正非喊 “狼来了”,而是如果有一天连任正非也觉得 “狼永远都不会来了”。

          转发
          评论
          用户头像
          给这本书评了
          4.0
          留得青山在,不怕没柴烧。

          企业必须把活下来作为最主要纲领,边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。” 寒气逼人,看似自然像 “悲观主义者”,但如果对他和华为足够了解,就会明白他才是真正的乐观主义者,或者说,卓越的企业家都是 “悲观的乐观主义者”。对企业家而言,最大乐观正是在任何环境下都要 “活下去”,都能 “活下去”。

            转发
            评论
            用户头像
            给这本书评了
            4.0
            中国企业家

            在商言商,其实无伤大雅,更无可厚非,但营销宣传的分寸也有一定之规,科普营销更应该谨慎,因为相比于其他,科学知识在大众面前具有压倒性的隐性权威,披着科学外衣的营销也更容易造成误导,比如此前一直备受争议的医生直播带货,国家卫生健康委员会等九部委就联合印发相关通知,要 “严肃查处医疗机构工作人员利用职务、身份之便直播带货”。

              转发
              评论
              用户头像
              给这本书评了
              5.0
              谋定,伺机而动

              他告诫年轻人,“不要过度努力,这个世界是不公平的,就算你努力了,也不一定能行,不一定有机会,这反而会对你的身心造成伤害。” 他说年轻人要面对现实,认真研究适合自己的机会到底在哪。这些话似乎也像是张朝阳说给自己听的。

                转发
                评论
                用户头像
                给这本书评了
                5.0

                在任何环境下都要活下去

                  转发
                  评论
                  用户头像
                  给这本书评了
                  5.0
                  学习企业家精神

                  学习他们的创业精神和方法,并且知道如何克服困难,找到方向

                    转发
                    评论
                    用户头像
                    给这本书评了
                    5.0
                    我就爱看这类真实的故事

                    越贴近生活越好!

                      转发
                      评论
                      用户头像
                      给这本书评了
                      5.0
                      好久不见的杂志

                      在纸媒时代,经常阅读《中国企业家》。现在街上书报亭基本消失了,想买到杂志都困难了。感谢得到给了更轻松阅读电子杂志的方法,也算和老朋友再会了。杂志虽然是用来随便翻翻的,《中国企业家》内的文章,还是有些值得精读。泛泛读过,也能帮助更贴近当下的经济环境、企业环境。

                        转发
                        评论
                        用户头像
                        给这本书评了
                        5.0
                        中国企业家

                        受益!

                          转发
                          评论
                          用户头像
                          给这本书评了
                          2.0
                          凡凡故事

                          华润大佬,达达和京东外卖,父子创业

                            转发
                            评论
                            用户头像
                            给这本书评了
                            5.0

                            自从进入后疫情时代,整个世界的企业都面临着严峻的挑战,这份挑战压在了为企业掌舵的企业家自己管理团队身上!有在慢慢变强的华为,华润还有在改革中的腾讯与京东,很有危机四伏的步步高与香飘飘。在中国这样的大市场下,有如此多的企业家还在勇于挑战自我,这种企业家精神正是这本杂志传递给社会的正能量!

                              转发
                              评论
                              用户头像
                              给这本书评了
                              5.0
                              香飘飘去哪里啦

                              飘飘的失速点已经来临。失速点是指公司财富中持续多年的长期转折点,也就是说,企业的收入增长速度自此时起出现了显著的下滑。显著和下滑是两个评判的重点。数据显示,上市之后,香飘飘营收与净利润增速开始不断下滑。2018~2021 年,香飘飘营收依次为 32.51 亿元、39.78 亿元、37.61 亿元、34 .66 亿元,营收增速从 2018 年的 23 .13% 下降至 2021 年的 - 7.83%;净利润增速则从 17.53% 下降至 - 37.9%。2021 年,香飘飘归母净利润仅为 2.23 亿元,创下 5 年内的最低值。干掉你的不是同行,而是跨界对手 —— 香飘飘印证了这一点。香飘飘的对手,不是喜茶,或者蜜雪冰城,而是整个新茶饮老化的香飘飘碰上新茶饮干掉你的不是同行,而是跨界对手 —— 香飘飘印证了这一点。2017 年开始,新茶饮行业开始高速增长。据艾媒咨询数据显示,2016 年新茶饮市场规模仅 291 亿元,到了 2021 年,新茶饮市场规模已达到 2795 .9 亿元。2017~2019 年是新茶饮行业的三年高速增长期,市场规模分别同比增长了 97.6%、130%、50.7%。2020 年受疫情影响,市场规模同比略有下降,2021 年又恢复 51.9% 的增长。疫情之下,香飘飘也在持续亏损。2020~2021 年,香飘飘分别亏损了 6388 万元、6226 万元,今年上半年,亏损再次扩大为 1.29 亿元。对于亏损原因,香飘飘表示,2022 年第一季度,因国内疫情散发,各地推出了 “就地过年” 的政策。香飘飘 “以动销为原则”,谨慎备货,导致一季度业绩下降幅度较大。为应对急速下滑的业绩,香飘飘在今年 1 月份对部分产品提价 2%~8%;第二季度公司冲泡类产品进入销售淡季,另因部分重点销售区域的疫情管控措施较为严格,导致整体业务的正常推进受到一定程度影响。据了解,每年的二、三季度都是香飘飘的销售淡季,一、四季度为销售旺季。香飘飘在 2022 年半年报里解释称,公司现阶段主要产品为冲泡奶茶,即冲即饮的特性决定了其热饮属性,在冬季则可作为御寒、补充体力的休闲饮品,受到了消费者的广泛喜爱。而夏季该类产品冲调后再冷冻饮用过程较为繁琐,因此夏季冲泡奶茶销量较少。香飘飘的对手,不是喜茶,不是蜜雪冰城,是整个新茶饮。据《2021 新茶饮研究报告》统计,新茶饮外卖点单量每年以 50% 的速度递增。2019 年至 2021 年间,外卖平台上的新茶饮交易总额已经翻倍,从 160 亿元涨至 320 亿元。晚于香飘飘 4 年挂牌港交所的 “新式茶饮第一股” 奈雪的茶,上市仅一年就实现了 42 .97 亿元营收,同比增长 40.5%,截至发稿前,市值是香飘飘的 1.8 倍。截至 2021 年 10 月,蜜雪冰城在全球的门店数量已经突破 2 万家;截至 2021 年底,喜茶门店数量 865 家;截至今年 6 月底,奈雪的茶门店数量达 904 家,较 2021 年 6 月增长近 350 家。本来做夏季小饮料的蒋建琪,2004 年偶然跳出了开发杯装奶茶的创意,他是定位理论的信徒,几乎开创了一个新品类,如今,可能是香飘飘需要再定位的时刻。

                                转发
                                评论